Accretio est une plateforme digitale qui révolutionne vos échanges en mettant l'humain au cœur de votre transformation digitale.
Toutes vos actions et une cartographie complète de vos informations RH centralisées au même endroit pour un meilleur suivi de vos effectifs en temps réel. Accompagnez l'évolution de votre Capital Humain en harmonie avec la stratégie globale de votre entreprise.

Core RH : Le module de gestion et de suivi du personnel, le cœur de la solution.

Easy Run : Gestion des temps, activités, absences et notes de frais. Rendu easy.

Talent : Identifiez, recrutez, évaluez, développez vos talents.

Connect : Réseau social d’entreprise pour stimuler l’intelligence collective et augmenter l’engagement collaborateur.

Solution en mode SaaS, multilingue, existe en version nomade.

ACT-ON, Cabinet de conseil indépendant de plus de 250 consultants, implanté depuis peu à Lille, accompagne depuis plus de 18 ans ses clients dans le domaine du SIRH.
Devenu un cabinet de référence par son positionnement et son expertise, ACT-ON a noué une relation de confiance avec plus de 1 000 clients de tous secteurs d’activités.
Leader sur l’écosystème des Ressources Humaines, le cabinet s’appuie sur ses offres pour proposer un ensemble de services permettant de délivrer des prestations de bout en bout.

BeWe vous accompagne à chaque étape de votre transformation vers l’entreprise digitale, connectée et en réseau.

BeWe est spécialisée dans les systèmes d’information collaboratifs : Office 365 mais également Powell 365, LMS 365 ou DocuSign.

BeWe propose un catalogue complet de services qui s’appuient sur des méthodes agiles, pragmatiques et innovantes.

Venez découvrir notre solution « LMS 365 » : une solution de gestion de la formation cloud, moderne, sécurisée et totalement intégrée à Office 365.

La solution Axoprevent est développée et commercialisée par la start-up Axomove spécialisée dans la prescription sur-mesure d’exercices vidéo de rééducation et de prévention. Avec sa solution Axoprevent, Axomove met maintenant à disposition des entreprises sonexpertise du mouvement et du digital pour prévenir les risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) au travail.

Vers le site internet

Retrouvez chaque lundi dans La Voix du Nord, le supplément "Chasseurs d’Emploi" avec l’actualité du recrutement et les offres d’emploi. Une fois par mois, en partenariat avec la région Hauts-de-France, l’accent est mis sur un secteur porteur.

La marque Les #Chasseurs d’emploi, c’est aussi :
- Une émission de radio sur Contact FM et de TV sur WEO
- Et le site www.leschasseursdemploi.com

Envie de mieux nous connaitre, rencontrons-nous sur Human Day stand R2 La Voix du Nord Chasseurs d’emploi

Collock, expert de la gamification en entreprise, apporte des méthodologies innovantes pour révolutionner l'approche RH de ses clients. Nous concevons et déployons des jeux sur-mesure et clés-en-main pour moderniser leurs pratiques dans le recrutement, la formation, l'intégration, la sensibilisation, la conduite du changement, la cohésion d'équipe.

Outil de travail pour la mise en œuvre des solutions RH et la gestion des équipes et ressources humaines, la revue hebdomadaire d’action et de réflexion Entreprise & Carrières traite l’information RH et management de façon pratique et opérationnelle avec : le fait de la semaine, l’actualité sociale et RH, sur le terrain, l’interview d’un acteur de la communauté RH, les clés, chroniques d’experts…

www.info-socialrh.fr

Great Place To Work® aide les entreprises à construire des environnements où il fait bon travailler pour tous. Elle évalue la qualité de vie au travail des organisations grâce à une méthodologie structurante et unique, qui mesure de manière approfondie la perception des collaborateurs et les pratiques des entreprises.
Great Place To Work® propose également des solutions sur-mesure pour accompagner les organisations dans leur transformation culturelle et ancrer la confiance au cœur de leur culture d’entreprise. L’objectif : les mettre en mouvement pour impacter durablement leur performance globale et l’épanouissement des collaborateurs.

Retrouvez chaque lundi dans La Voix du Nord, le supplément "Chasseurs d’Emploi" avec l’actualité du recrutement et les offres d’emploi. Une fois par mois, en partenariat avec la région Hauts-de-France, l’accent est mis sur un secteur porteur.

La marque Les #Chasseurs d’emploi, c’est aussi :
- Une émission de radio sur Contact FM et de TV sur WEO
- Et le site www.leschasseursdemploi.com

Véritable news magazine du social et des ressources humaines, Liaisons sociales magazine vous propose, chaque mois, des reportages, interviews, enquêtes et débats. Son regard acéré mais non partisan vous aide à prendre du recul sur le monde du travail et ses évolutions. Il vous permet d’anticiper les grandes tendances en matière sociale et RH et nourrit vos réflexions stratégiques.

M comme Mutuelle est un acteur historique du mutualisme français depuis près de 150 ans. Son réseau de 21 agences rayonne notamment dans les Hauts de France et la Normandie. 

M comme Mutuelle porte une image de simplicité auprès de ses clients et collaborateurs. Mutuelle de proximité, elle tient à participer aux développements culturel, sanitaire, social et technologique de la région.

M comme Mutuelle, par l’intermédiaire de son service prévention, propose à ses adhérents de les accompagner sur les sujets de santé publique :

• sensibilisation sur le dépistage de certains cancers
• aide à l’arrêt du tabac
• actions pour vieillir en bonne santé (prévention de la chute, prévention mémoire)
• ateliers nutrition

Pour ses entreprises clientes, la mutuelle propose des actions autour des problématiques majeures de santé au travail :

• sensibilisation (ateliers, expositions, …) notamment sur les Troubles Musculo-Squelettiques, les Risques Psycho-Sociaux, le bruit, la nutrition
• coaching et formation (applications numériques, coaching sportif, …) 
• diagnostic ergonomique (analyse du travail et préconisations)

Au Mag, nous ne sommes pas con- sensuels. Nous ne partageons pas forcément les points de vue de nos contributeurs, et même entre nous, nous n’avons pas forcément les mêmes convictions…sauf une : accepter d’écouter l’autre. Face à ces recompositions, il nous apparait de plus en plus nécessaire de prendre le temps d’entendre, de comprendre et de rechercher les points de rencontre et non les points de divergences. Comme en entreprise, se montrer responsable pour un DRH c’est être capable de faire preuve d’empathie. Pas de cette mièvrerie laxiste, mais de cette capacité à tout se dire, même les choses difficiles, mais … sans nuire à la relation. Cela se nomme assertivité. Et lorsque l’empathie est assertive, elle peut réellement donner naissance à la co-construction.

Site internet 

Orosound est une jeune entreprise française qui développe des technologies anti-bruit innovantes. Son motto : proposer une solution globale au problème du bruit, à commencer par les nuisances sonores au bureau. Orosound a créé Tilde®, des écouteurs anti-bruit sélectif pour améliorer concentration et bien-être dans les bureaux partagés, tout en favorisant la communication entre collaborateurs.

Pitchboy révolutionne le monde de la formation grâce aux nouvelles technologies, en associant : la Réalité Virtuelle, l'IA et le SaaS.

Le collaborateur est en immersion totale, au plus proche du réel. Il est au cœur d'un scénario interactif qui lui permet d'acquérir les connaissances dans les meilleures conditions.

Avec Pitchboy, vous assurez :

1.     L'acquisition des compétences
2.     La progression du savoir-faire
3.     L'évaluation des connaissances

Potenciala, signifie « Potentiel » en langue Esperanto.

L’Espéranto, inventée au siècle dernier, a pour objectif de permettre aux hommes et femmes de parler un seul et même langage, quelle que soit notre origine, afin de faciliter la communication entre les êtres humains. J’ai aimé cette idée, d’où le nom que j’ai choisi pour porter mon entreprise et son projet phare : le Révélateur de Potentiels.

Je suis Delphine Toulemonde, estampillée génération X de par ma date de naissance, mais ayant adopté des comportements plus proches des Y voire même des Z.

En clair : j’ai changé de vie professionnelle, de métiers et d’univers, tous les 3 ans depuis l’âge de 19 ans. Ce parcours m’a valu à l’époque d’être estampillée « instable » par certains recruteurs qui aujourd’hui me disent « wahou tu as fait tout ça !!! »

C’est grâce à ce parcours riche d’expériences et d’apprentissages, que j’ai créé Potenciala et la démarche du Révélateur de Potentiel(S)

Cette démarche, originale et innovante, permet de déterminer et engager une évolution de carrière : en 4 heures,  de façon innovante & positive,  individuelle, opérationnelle et utile 

Elle s’adresse aux entreprises soucieuses d’accompagner au mieux leurs collaborateurs dans leur évolution/mobilité professionnelle.
Un double objectif

• Pour l’entreprise : donner de la reconnaissance – fidéliser – repérer les ressources en interne – soutenir les managers et les équipes RH dans l’accompagnement des collaborateurs et de l’entreprise – Co-construire un parcours en interne avec le collaborateur
• Pour le collaborateur :  les rendre acteurs de leur évolution/mobilité professionnelle – recevoir de la reconnaissance – libérer la parole et l’action – être au clair avec leur ambition de vie, qui ils sont, où ils veulent aller et pourquoi eux et pas un autre.

Mes croyances positives
Je crois qu’il est possible de changer, d’évoluer, de se transformer
Je crois qu’il est possible d’oser
Et parce que je l’ai fait, j’ai envie de le transmettre
Et aussi parce que s’éclater dans tout ce que l’on fait, c’est meilleur pour la santé !

Steeple aide les entreprises à impliquer leurs équipes et à créer du lien entre collaborateurs grâce à une solution de communication interne phygitale. Phygitale car Steeple digitalise le tableau d’affichage papier via de grands écrans tactiles mais rend également l’information accessible de partout grâce à des applications web et mobiles. 

Steeple modernise et crée de la vie au travail sans discriminer les moins connectés.

U-MAN, une Paie et un SIRH liés pour automatiser la sortie des fiches de Paie et les déclarations sans connaissances particulières.

Un outil pour optimiser votre capital social en mode participatif.

Adieu papiers contraignants et démarche à rallonge.

Bonjour la simplicité d'une gestion dématérialisée et de coûts maitrisés !

Déposez vos congés ou un arrêt sur votre smartphone, c'est automatiquement pris en compte dans votre Paie.

U-MAN, la gestion des ressources humaines simple comme Bonjour !

YAGGO est un service qui permet de tenir la promesse de la marque employeur. 

Comment ?

YAGGO apporte une réponse personnalisée, bienveillante et utile à chaque candidature non retenue au nom de ses clients. 

YAGGO fidélise les candidats non retenus mais pertinents pour les métiers du client.

Valeurs&Valeur est une entreprise experte en innovation RH.

Créateur de pédagogies innovantes et interactives, Valeurs&Valeur accompagne depuis 2014, Hommes et organisations à trouver leur place dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

La société s’affirme comme acteur incontournable pour allier sens, bien-être et performance en entreprise via la Formation, le Value Training, le Recrutement.

Singularité is your Business : l’ambition de Valeurs&Valeur est de faire vivre la singularité de chaque entreprise et de chaque Homme pour réussir les enjeux économiques actuels.

http://www.valeursetvaleur.com/

ARCEO Hauts-de-France est un cabinet de conseil et de formation, certifié datadock, spécialisé dans l’accompagnement stratégique et le développement économique des organisations et des territoires. Nous œuvrons à rendre les organisations plus compétitives par une approche centrée sur les principes fondamentaux du slow management et du bonheur au travail. Notre approche globale « dirigeants-managers-collaborateurs » favorise le développement d’une culture d’entreprise basée sur le développement de la marque employeur.

Allasso Conseil, votre partenaire en coaching & conseil.

L'association des techniques de coaching et celles de consulting, nous permet de répondre efficacement à la quasi-totalité des problématiques de changement en entreprise.

• • Accompagnement à la cession/reprise ou à la création: Le Capital Humain.
  • Accompagnement à la création et à la rédaction de vos valeurs/missions et vision.(le Sens)
  • Accompagnement à la mise en place de politiques d’Engagement au travail ( programme Cap Engagement)
  • Accompagnement personnel du dirigeant ou des membres de son équipe (coach professionnel certifié).
  • Accompagnement à toute problématique liée à la volonté du dirigeant de transformer son entreprise...
  • Formation: Le Sens et son importance en Entreprise, L’engagement au travail avec les 8 moteurs de l’engagement.
  • Animation d’ateliers sur des thématiques liés au Capital Humain, son importance et sa gestion dans des situations de transformation des organisation

Nos interventions s'adaptent à la taille de votre entreprise, à l'urgence de la situation, et bien sûr à la composition de vos équipes... rien ne se fera sans elles... ce sont elles qui feront la réussite de vos projets.

BRIKX est un centre de formation et de team building, dédié à la performance individuelle au service du collectif.

Nous faisons le lien entre le sport de haut niveau et le monde des affaires.

Notre méthode est complète :

Mental + Physique + Tactique + Technique

Avec la préparation mentale notre méthode d’accompagnement est engageante. Nous vous proposons de rapidement apprendre et maîtriser les outils qu’utilisent les athlètes de haut niveau pour passer au niveau supérieur de la performance.

Une meilleure connaissance de vous, de vos objectifs, de votre rythme, de vos émotions vous permettra de faire évoluer vos « Savoirs » et d’accéder plus rapidement et sereinement à la performance.

Notre approche est résolument tournée vers les objectifs et votre acquisition des compétences. Ici vous vous dirigez vers la meilleure version de vous même. On parle de stratégie comportementale.

Nous accompagnons les individus et les équipes à un niveau supérieur de performance.

« Faites-vous BRIKXER ! »

Site internet

CESI École de Formation des Managers forme aux principales fonctions de l’entreprise au travers de parcours de formation diplômante pour adultes et personnalisée. Elle propose 15 cursus diplômants, enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), éligibles au CPF, et individualisés selon les compétences de chacun.

Dans le contexte de réforme et de digitalisation des métiers, CESI École de Formation des Managers fait évoluer ses offres afin de garantir le suivi et la personnalisation de ses parcours de formation continue pour adultes.

Pour cela, elle s’appuie sur ses 25 campus, répartis sur tout le territoire, et propose des parcours modulables en intégrant notamment un temps de parcours en e-learning. Son système pédagogique, connecté aux besoins opérationnels des entreprises, se traduit par des formations expérientielles, digitales, en mode projet au sein de laboratoires d’entreprise et par une approche axée sur les compétences.

Ses offres de formation professionnelle pour adultes touchent tous types de transformations, qu’elles soient digitales, techniques, humaines ou managériales, afin de proposer aux entreprises de rapidement se doter de profils aux compétences opérationnelles et aux salariés de devenir « acteurs » de leurs transformations.

Avec plus de 500 formations réparties en six secteurs d’activités, CESI École de Formation des Managers propose des cursus de formation diplômante pour adulte reconnus par l’État et garants d’une véritable évolution professionnelle.

https://ecole-managers.cesi.fr/presentation/

https://ecole-managers.cesi.fr/wp-content/uploads/sites/6/2019/04/Catalogue_managers_2019_V2.pdf

LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et une agence de notation dont l'activité repose sur trois domaines principaux : l'audit & la notation d'experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l'organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l'actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews des dirigeants couvrent l'actualité. Son expertise en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur ressources humaines) et conseils.

Leaders League is a media and rating agency for top executives at the international level.
We connect senior business leaders to a dynamic network of business information and people sharing a common passion : excellence in leadership and management.
Leaders League delivers up-to-date news, in-depth analysis and business insights through a range of formats, from DÈcideurs Magazine, market intelligence reports, top company rankings and directories to professional events and digital products.

Detox and Grow a été créé par Chantal Vander Vorst. Il s’agit d’un centre de formation, accompagnement, diffusion et création de séminaires innovants. Nous travaillons internationalement en étroite collaboration avec des partenaires de choix partageant les mêmes valeurs.. Nos fondements : neurosciences, arts martiaux et intelligence collective.

www.detoxandgrow.com

Site internet

Expertys, réseau d’experts métiers, a pour vocation de faciliter vos phases de transitions organisationnelles, humaines et commerciales via l’audit, le conseil, la formation, le coaching et l’accompagnement.
Notre + : Un accompagnement complet pour recruter, intégrer et manager avec lucidité et sérénité. Notre analyse systémique poste-valeurs-équipe, permet de renforcer l’autonomie de chacun, la collaboration et la performance globale au sein de l’entreprise.

Le Furet du Nord comprend 19 magasins répartis dans les Hauts-de-France, en Ile de France et en Belgique

NOTRE VOCATION :

« Distribuer avec passion des produits de culture et de loisirs »

Pour vous faire partager notre passion, de nombreuses rencontres sont organisées avec des auteurs, illustrateurs et artistes. Le temps d’un débat, d’une dédicace, vous pourrez venir échanger directement avec eux. Un service est aussi entièrement dédié aux clients professionnels. Les collectivités locales, les bibliothèques, les établissements scolaires, les entreprises et les associations y trouveront un intermédiaire efficace pour traiter leurs demandes.

NOS VALEURS : 

 » La passion, le professionnalisme, le partage et le respect. « 

Au Furet du Nord, la satisfaction de nos clients et la cohésion des équipes sont depuis toujours nos priorités. Les valeurs du Furet du Nord sont portées et revendiquées par l’ensemble des collaborateurs.

Site internet

Avez-vous déjà pensé à l’événement pour révéler l’âme de votre entreprise ?

En valorisant le capital humain et en privilégiant le bien et le mieux grandir ensemble, FXM vous accompagne dans la conception et l’organisation de vos événements. Fédérer, célébrer, intégrer, former… et si nous co-construisions ensemble votre futur projet au profit d’expériences humaines uniques et engageantes 

Geo-Psy c’est l’utilisation intelligente des outils numériques pour faciliter la mise en relation entre psychologues et professionnel. Nos applications, vous donne accès à un réseau de psychologues diplômés et formés par nos services. Ils interviennent où et quand vous voulez, partout en France. Conflits, harcèlement, accidents, traumatismes, ils prennent en charge tous types de problématiques.

 Italent est le spécialiste du Conseil RH et du Recrutement IT. Nous accompagnons de nombreuses entreprises de différents types en France et à l’international. Une démarche personnalisée est proposée à chaque entreprise. Considérant avant tout l’importance du respect de leur identité, nous accompagnons et conseillons nos clients dès l’expression de leur besoin afin de définir au mieux leurs projets et ambitions. Digitalisation, bien être et agilité : tels sont les enjeux et les défis d’aujourd’hui. Face à eux, les organisations évoluent et entrent dans une nouvelle ère qui laisse émerger de nouvelles formes de management, de travail et d’activités. Face à ces besoins, italent intervient comme un partenaire global de vos défis RH.

Nous vous accompagnons sur plusieurs niveaux stratégiques, en conciliant dimension humaine et impératifs économiques :

• Accompagnement individuel (ex : Assessment, Bilan de carrière, coaching Management…),
• Accompagnement collectif (ex : Coaching Collectif, Cartographie des compétences, co-développement…)
• Accompagnement organisationnel (Communication RH, accompagnement au changement, qualité de vie au travail…)
• Externalisation RH (ex : recrutements, construction outils RH, EAP…) 

Notre ambition ? Vous offrir un accompagnement personnalisé et performant pour la réussite de vos défis RH !

La Grande Maison est un projet d’innovation sociétale dans lequel emploi et handicap se retrouvent parfaitement. L’enjeu est d’agir en transversalité. La Grande Maison souhaite participer d’une ville plus collaborative et inclusive. Lieu de l’Audace Sociale, La Grande Maison se connecte avec son écosystème, le faire ensemble est indissociable du faire avec.

Le Journal des Entreprises, média économique national indépendant, avec 14 éditions régionales et 35 journalistes regroupe un magazine mensuel, un site web et des newsletters quotidiennes et hebdomadaires.
Il couvre, au travers de ses différents canaux de diffusion, l’actualité des principaux pôles économiques français.

Son ambition : faire connaitre les plus belles entreprises françaises – start-up, PME, et ETI et grands groupes implantés sur les territoires – et dévoiler les secrets de leur développement et de leur croissance, en se faisant le porte-parole des besoins et des attentes des chefs d’entreprises en régions.
Le Journal des Entreprises est également au service des entrepreneurs qu’il informe sur leur écosystème et leur territoire en portant les valeurs de l’entrepreneuriat de demain.

Son lectorat est essentiellement composé de chefs d’entreprises, de cadres dirigeants (juridiques, financiers, RH, …), de professions libérales (métiers du chiffre et du droit), d’élus et responsables de collectivités territoriales.

Fort de son exigence et de son action valorisant le monde de l’entreprise, le pôle « Events » du Journal des Entreprises accompagne ses clients dans l’organisation de leurs événements grâce à son expertise éditoriale en s’appuyant sur son magazine, son site et ses newsletters pour être un véritable relais médiatique de ces événements.

Organisation Z rêve d’un monde du travail épanouissant qui permette à chacun de se développer, de grandir, de se réaliser pleinement favorisant l’inclusion et l’harmonie sociale.

Nous accompagnons le dirigeant et l'équipe à réussir la mise en place d'une organisation horizontale, basée sur la liberté et la confiance. Nous avançons étape par étape et dans la durée.

Avec ODETTE’, prenez le temps d’avoir une longueur d’avance en exploitant des leviers essentiels pour vous développer.

A l’externe comme à l’interne, comment (re)-devenir mobilisateur et attractif ?

ODETTE’, agence conseil en communication et d’executive coaching, travaille avec vous pour révéler votre singularité, travailler votre authenticité et discerner vos enjeux. Comme on aime l’action, nous transformons vos concepts en projets concrets : identité de marque externe / interne, logo d’entreprise et d’équipe, messages de communication…

Se démarquer, fédérer clients et collaborateurs, décider sereinement, nous sommes convaincus que VOUS ÊTES PLUS FORT À ÊTRE VOUS-MÊME !

www.odette-co.fr

Parcours Management vous aide à construire et à valoriser votre parcours de développement de compétences : des formations pour les managers et des services pour les ressources humaines.

Quête & Sens forme et accompagne les équipes à réussir ensemble.

• Co créer un cadre de travail responsabilisant propice à l’efficacité et à la coopération,
• Développer les compétences relationnelles et de leadership propices à une cohésion durable
• Améliorer l’engagement pour construire et réussir ensemble pour l’épanouissement de chacun

L’expérimentation est centrale dans nos accompagnements. Elle intègre le corps, les émotions, l’intuition et la raison.

Nous proposons des interventions personnalisées, à la carte, individuelles et collectives.

Des Formules combinables :  Conseil - Accompagnement - Formation - Coaching d’équipe -                         Co-développement - Equi coaching

Sophie Perron consultante – formatrice est certifiée CNEFOP en Management, RH et Cohésion.

Notre site : https://queteetsens.fr/

Teambakery vous livre les recettes et les outils des meilleur.e.s managers directement sur votre bureau.Manque de cohésion, perte de temps… Les équipes rencontrent souvent ces mêmes problèmes.

Associant app numérique et box physiques, Teambakery offre le cadre idéal pour prendre de la hauteur et vous poser les bonnes questions : ensemble et à votre rythme. Vous verrez, votre équipe va vous adorer !

Windoo accompagne les entreprises sur le sujet de la qualité de vie au travail. Elle propose des activités (bien-être, sport, team building, développement personnel) et des formations en entreprise. Son réseau de plus de 4000 spécialistes lui permet d'intervenir partout en France. Grâce à sa plateforme digitale, les clients peuvent réserver une activité en quelques clics et accéder à leurs taux d'engagement et de participation.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l'actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews des dirigeants couvrent l'actualité. Son expertise en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur ressources humaines) et conseils.

Leaders League is a media and rating agency for top executives at the international level.
We connect senior business leaders to a dynamic network of business information and people sharing a common passion : excellence in leadership and management.
Leaders League delivers up-to-date news, in-depth analysis and business insights through a range of formats, from DÈcideurs Magazine, market intelligence reports, top company rankings and directories to professional events and digital products.

Nous regroupons les compétences métiers en sonorisation, éclairage, vidéo, structure scénique, distribution électrique et met à votre disposition professionnalisme et expérience. Son objectif est d’installer de manière permanente des solutions audiovisuelles et scénographiques pour vos médiathèques, écoles, salles de réunions, salles de spectacles et autres projets architecturaux.
Nous intervenons à la source des projets pour vous accompagner et y intégrer les solutions techniques directement.

Faciliter l’engagement réciproque,
Impulser la performance dans l’entreprise :
J’ai à cœur d’accompagner l’Humain au cœur des organisations.
Privilégier l’évolution durable en conjuguant les talents, les motivations, l’intergénérationnel et la Qualité de Vie au Travail.
Mettre en orbite la vision du Dirigeant de l’entreprise, des Managers & des Collaborateurs :
Définir la feuille de route & les actions à mettre en perspective

Dorothée Prouvée, Révélatrice d’Audace – And CO
www.andco-hautsdefrance.com

L’Arseg, l’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail,  mobilise 40 ans de savoir-faire pour fédérer les professionnels de l’environnement de travail, anciennement appelé services généraux.

L’Arseg est au fait de toutes les innovations sur l’environnement de travail. A ce titre, elle a la légitimité de prendre part à tous les débats liés au travail: santé et bien-être des salariés, nouvelles organisations des espaces de travail, temps de travail, rapport au numérique, transports, aménagement du territoire, sécurité etc.

Bee - Bien-être en entreprise, c’est une agence QVT spécialisée bien-être-santé qui vous permet, avec un interlocuteur unique de faire le tour de vos besoins en QVT en mettant toujours l’humain au centre. Bee - Bien-être en entreprise varie ses méthodes de l’intervention ponctuelle à la gestion globale d’un plan d’animations QVT à l’année couplé à un suivi en continu grâce à leur outil digital permettant de suivre en continu la satisfaction des collaborateurs ! 

Boostez l'engagement de vos équipes. Bloom at Work aide les entreprises à réinventer leur dialogue interne avec des sondages collaborateurs courts, ludiques et fréquents. Les résultats sont agrégés par équipe en temps réel sur une plateforme pour les RH et managers pour suivre le pouls des équipes en continu. Enfin nos équipes vous aident à construire le plan d'action associé.

Qui sommes-nous ?

Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans les solutions d'accueil des enfants de 0 à 12 ans, Crèche Attitude est l'expert parentalité de la branche Services aux particuliers et à domicile du groupe Sodexo, leader mondial des services de qualité de vie. Sa mission : agir pour le bien-être au travail et la qualité de vie des parents salariés, en garantissant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Notre conviction : La parentalité est une chance ! Au-delà de l'opportunité de développement personnel qu'elle représente pour le parent salarié, elle est une véritable source de richesse et d'attractivité pour l'entreprise.

Nos métiers : Gestion de crèches (expertise petite enfance, RH, gestion et exploitation), réservation de places au sein de notre réseau, conseil et études (diagnostic de territoire, audit de fonctionnement), conception et création de crèches et accueil d'urgence.

EASY WELCOME : Digitalisez votre accueil d’entreprise

Pour faciliter l’organisation de vos rendez-vous professionnels, la solution Easy Welcome vous propose de gérer vos invitations automatiquement : de la prise de rendez-vous dans Outlook avec les adresses, lien GPS, consignes de sécurité, plans de transport jusqu’à l’accès au parking…

Un QR code présenté à l’accueil permet d’accélérer l’enregistrement de vos visiteurs, de leur fournir des informations diverses par sms (code Wi-Fi par exemple) et de notifier vos collaborateurs de leur arrivée.

Vous accueillez vos visiteurs en 45 secondes tout en donnant une image digitale et dynamique de votre entreprise.

Nespresso Professionnel est une prestation café complète et modulable : des machines alliant design et technologie de pointe, 13 Grands Crus sélectionnés parmi les meilleurs cafés au monde et des services sur mesure adaptés aux exigences du monde professionnel.

Partenaires du Human DAY, nous aurons le plaisir de partager un moment de dégustation offert tout au long du salon et vous faire découvrir notre dernière innovation Nespresso Momento.

Cabinet conseil spécialisé en qualité de vie au travail et management éthique, nous co-construisons vos projets en ciblant vos problématiques et en vous apportant des ateliers innovants et des intervenants de qualité sur des thématiques actuelles.

Ateliers participatifs, conférences, journées thématiques, séminaires ou encore conventions d’entreprise…Quelle que soit votre demande, Pass-Zen vous accompagne dans toutes vos actions, de la stratégie à la concrétisation avec un ensemble de services et de prestations sur mesure, adaptés aux besoins de votre entreprise.

Site internet

Créée en 2014 par Benjamin Blasco et Ludovic Dujardin, Petit BamBou est l'application de méditation numéro 1 en France. Incarnée par le personnage d'un sympathique petit bonze, elle se démarque par l'extrême simplicité de son approche, qui en fait un outil de découverte de la méditation idéal.
Petit BamBou propose un service digital (Android, iPhone / iPad, web) de méditation déjà adopté par plus de 3,2M d'utilisateurs. Un parcours pédagogique accompagne la pratique de façon simple, accessible et motivante afin d'en faire une habitude. L'application propose un vaste catalogue de 750 séances de méditation guidée de pleine conscience (audio et vidéo) sur des thèmes variés (sommeil, méditation et travail, compassion, stress, sérénité naturelle, lâcher-prise, manger en conscience, anxiété avant les examens, digital detox). Le service est désormais disponible en français, anglais, allemand, espagnol.
Pour plus d'informations : https://www.petitbambou.com/