Human DAY Arras

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👀 Grandes entreprises, TPE / PME, employeurs publics… Vous recherchez des solutions pour réussir à attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs ?

La maison de l’Emploi et des Métiers en Pays d’Artois, la Communauté Urbaine d'Arras, la Ville d'Arras et Arras Pays d’Artois Tourisme s’allient pour vous accompagner dans cet objectif. Les acteurs du territoire vous proposent de participer à la 2ème édition de l’événement Human DAY Arras, qui se tiendra le Mardi 4 juin prochain à l'Hôtel de Ville.

Au programme, des inspirations, des méthodes et des conseils, des bonnes pratiques et des exemples concrets à transposer pour : 🔷 s’approprier les atouts du cadre de vie afin de séduire les candidats en mobilité professionnelle et les ancrer durablement dans leur emploi, 🔶 mettre en place un cercle vertueux dans votre politique de recrutement afin de capter, convaincre, intégrer, manager, prendre soin des talents… et faire rayonner votre marque employeur

Accueil café & forum partenaires

Ouverture & Agora des élus

Keynote Top Speaker & séance de questions/réponses

Table-ronde & témoignages entreprises

Cocktail déjeunatoire & forum partenaires

Ateliers thématiques & participatifs

Conclusion : Restitutions & Synthèse

Discours de Clôture

AGORA D’OUVERTURE

Top Speaker

« L’ attractivité de votre territoire, un atout marque employeur »

Pour réussir à attirer les talents et fidéliser les collaborateurs, le facteur du « cadre de vie » est un élément différenciant qui prend aujourd’hui une importance prépondérante. Au-delà d’émettre une offre d’emploi, il convient de l’éditorialiser en formulant une proposition de valeur, une promesse employeur qui s’adresse aux individus sur le plan de leurs aspirations profondes de vie professionnelles, mais aussi personnelles. Les employeurs ont donc tout intérêt à s’approprier les atouts du territoire dans lequel ils sont implantés. Mais comment peuvent-ils s’emparer de son identité, véhiculer et promouvoir sa singularité dans le cade de leur stratégie de recrutement ? Quels arguments et preuves peuvent convaincre les personnes en mobilité professionnelle ? Quel récit pour démontrer et retranscrire le bon vivre ? Comment faire découvrir et ressentir la plus-value de la qualité de vie locale, faire vivre aux candidats une « expérience de territoire » séduisante et durablement attachante ?

Table ronde

témoignage d'entreprise Employeurs activant la marque employeur territoriale

ateliers

ATTIRER, RECRUTER & FIDÉLISER LES TALENTS

“ATTIRER : Je capte & je convaincs”

Comment séduire les candidats ? Quels leviers d’attractivité activer ?
Quels arguments pour convaincre ?
Et dans le prolongement du programme de notre matinée : comment les faire basculer vers le bon choix dans leurs projets de mobilité professionnelle ?

Isabelle DOUILLET

Responsable Pôle Entreprises
Maison de l’Emploi et des Métiers en Pays d’Artois

Marc THEBAULT

Consultant et formateur
Marc Thébault
Conseil et Formation

Christian BERGER

Directeur Général
Office du Tourisme, des Loisirs et des congrès Arras Pays d’Artois

Fabien COUSIN

Directeur du département Culture & Attractivité
Ville d’Arras

Anthony BLONDEAU

Directeur Général Adjoint en charge du pôle Économie, Emploi & Rayonnement
Communauté Urbaine d’Arras

Perrine LENGRAND

Responsable Ressources Humaines Senior
ADM-SIO

Stéphane DUFRESNE

Responsable Ressources Humaines Secteur Artois Aisne Champagne
Artis – Groupe Keolis Arras

“RECRUTER : J’intègre & Je fédère”

Comment le collaborateur peut-il trouver sa place au sein de l’organisation ?

Comment favoriser une acculturation humaine pour les nouveaux arrivants ?

Quels leviers activer pour mettre le collaborateur à l’aise, lui donner les moyens de s’épanouir et monter en compétences ?

Et dans le prolongement du programme de notre matinée : comment le territoire peut-il répondre en proximité aux besoins de séminaires et d’événements de cohésion ?