Prix "Recrutement Responsable"
Sur une durée de 3 mois, l’objectif était de tester un recrutement pour lequel la présélection se faisait grâce à un test de compétences plutôt qu’un CV pour tous les candidats aux postes de Conseillers de mode (H/F), des magasins testeurs. L’objectif sous-jacent était évidemment de fiabiliser le recrutement, avec des périodes d’essais validées en plus grand nombre, mais aussi de gagner du temps en entretien en recevant des candidats avec les bons savoir-êtres, les bonnes « softskills », correspondant aux valeurs Kiabi.
Prix "Organisation du futur"
Création d’une académie, nommée « CLIN’BOOST », permettant de détecter les collaborateurs qui voulaient mettre en mouvement leur carrière sans avoir un poste défini en tête.
Constitution de deux promos, les « Clin’Boostés ». Ils ont participé à un certain nombre de séquences: constitution du collectif avec la découverte des uns et des autres, tests des talents et des valeurs, découverte par les appétences, étude graphologique, visites inspirantes à l’extérieur de l’entreprise, exploration en mode « chasse aux trésors » au sein de l’entreprise, temps de restitution.
Prix "Mieux vivre au travail" & "Coup de coeur du public"
Loco&co est la solution numérique innovante d’éco-mobilité de la CEHDF.
Elle permet de faciliter l’accès de nos collaborateurs à de nouveaux modes déplacements domicile-travail, pour se rendre en formation ou en séminaire en intégrant les 3 dimensions de notre plan stratégique :
+ Green
+ Sport (santé)
+ Engagé dans la convivialité
Cette solution est disponible sur Smartphone ou PC. Elle propose au salarié via un parcours intuitif et personnalisé
– L’accès aux noms et modes de déplacement des collègues de l’entreprise qui réalisent le même trajet que lui afin de covoiturer
– Des solutions alternatives à la voiture individuelle, d’éco-mobilité, adaptées à son trajet habituel domicile-travail
Prix "Former pour demain"
Rendre expert les conseillers en insertion professionnelle de Lille Avenirs dans l’utilisation d’outils facilitant les recrutements centrés sur les soft skills.
Diffuser et pérenniser les pratiques de repérage des soft skills au bénéfice des demandeurs d’emploi et des entreprises en recherche de candidats
Prix " coup de coeur du jury"
Doter les entreprises d’un outil managérial de la prévention pour permettre aux salariés d’être sensibilisés et d’agir sur leur exposition face à leurs risques professionnels.
Prix " French tech Lille"
VitalTeam, plateforme multilingue belge conçue par des experts de terrain, révolutionne la vie des équipes en favorisant l’agilité, la coopération et la croissance individuelle. Responsabilisation, autonomie et prise de décision éclairée soutiennent l’innovation et la réussite collective durable. Sur notre stand, découvrez comment notre Café VitalTeam ajoute une saveur unique à votre approche GRH.