« Qui sait faire quoi ? Où sont les compétences clés de votre entreprise ?” Si c’est un casse-tête pour vous, 365Talents est la solution qui vous permet de gérer facilement et simplement vos compétences tout en rendant vos collaborateurs acteurs de leur développement professionnel. Simplifiez votre GPEC et vos plans RH en venant nous découvrir sur notre stand !
TPME, ETI, associations et fondations, AC LEGAL AVOCAT met ses compétences en droit social et en RH à votre service en vous aidant à vous concentrer sur votre cœur d’activité en toute sérénité.
AC LEGAL AVOCAT a à cœur de vous accompagner sur le chemin de la croissance avec confiance et en remettant l’Humain au cœur des organisations.
Notre vision : transformer le regard sur la période de recherche d’emploi pour en faire une période constructive et permettre à chacun d’exprimer son potentiel.
Notre leitmotiv est de co-construire avec les entreprises une politique RH constructive et inclusive et que les recruteurs contribuent à l’inclusion et à la diminution des risques psychosociaux de chacun.e.s.
Face à la pénurie de compétences, nous sommes convaincus que c’est majoritairement en dehors de l’entreprise que l’on développe celles qui nous serviront demain : les soft skills.
Alors, nous transcendons la gestion du capital humain dans les entreprises en développant des outils inédits pour identifier les soft skills développées lors d’expériences extra-pro ( parentalité, sport … )
Alliance Emploi est un réseau d’entreprises, co-créateur d’emploi durable implanté dans 6 régions avec 22 agences.
Découvrez son nouveau concept « Compétences d’avenir by Alliance Emploi » qui déploie la 1ère immersive room française dédiée aux métiers actuels et futurs des entreprises. Un espace qui fait la part belle aux expériences novatrices !
Ameris Conseil est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans la transition professionnelle. Nous accompagnons les particuliers et les entreprises dans leurs projets via différents dispositifs (outplacement individuel, coaching, assessment, PSE, PDV, RCC). Notre cabinet est également certifié Qualiopi et propose des prestations de bilan de compétences et de formation sur-mesure.
Ameris Conseil est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans la transition professionnelle. Nous accompagnons les particuliers et les entreprises dans leurs projets via différents dispositifs (outplacement individuel, coaching, assessment, PSE, PDV, RCC). Notre cabinet est également certifié Qualiopi et propose des prestations de bilan de compétences et de formation sur mesure.
L’efficacité de la réalité virtuelle pour les RH est prouvée : recrutement, onboarding, formation, collaboration, QVT… sur tous ces fronts la VR performe. Le sujet clé pour les RH ambitieux qui passent à l’échelle sur la VR, c’est le déploiement et surtout comment le gérer pour générer des retombées d’image positives pour les RH. Pour un top ten tips, passez nous voir !
L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, conseille les entreprises en leur proposant des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Elle accompagne les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplomé e s. Son Observatoire de l’emploi des cadres, analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est un acteur du conseil en Évolution Professionnelle (CÉP). L’Association, et ses 500 consultant e s, est présente, avec une cinquantaine de centres, en France métropolitaine et en Outre-mer
L’association régionale pour l’amélioration des conditions de travail en Hauts de France, membre du réseau Anact- Aract est une structure associative qui a pour vocation d’améliorer les conditions de travail des salariés, l’efficacité des entreprises et des organisations, de promouvoir des démarches d’innovation sociale, en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.
L’école d’ingénieurs CESI compte 28 000 étudiants au travers de 25 campus en France, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires. CESI propose au sein de l’enseignement supérieur des contenus de formation post bac à bac plus 6 dans les secteurs de l’Industrie, du BTP, de l’Informatique & du Numérique, des Ressources Humaines & du Management pour les étudiants, salariés et les demandeurs d’emploi.
Nous sommes un organisme de formation aux Soft Skills. Nous utilisons le théâtre comme approche pédagogique.Nous veillons à transmettre des techniques issues du monde du théâtre, efficaces et transposables dans vos situations professionnelles. Notre objectif : donner envie à chacun de travailler et ainsi révéler tout son potentiel.
Data for Ethic est un éditeur logiciels qui met l’intelligence artificielle au service de l’humain. Nous avons développé des solutions de lutte contre le harcèlement et la dépression en milieu professionnel, en milieu scolaire, et en ligne.
Nos solutions logicielles s’appuient sur les techniques avancées de la data science, de la psychologie et des sciences du langage.
Dispo.work est une webapp qui permet aux entreprises de gérer les mobilités et le recrutement des internes et des externes.
Les compétences sont valorisées, les coûts maîtrisés, et les disponibilités prises en compte.
Dispo.work vous permet de retenir vos talents en leur proposant des missions variées et d’attirer de nouvelles pépites sur vos projets.
Élinoï aide les plus belles entreprises (Payfit, Wavestone, l’Atelier des Chefs, La Solive, etc.) à recruter les meilleurs talents.
Vous perdez du temps à trier des CV inutiles ou n’en recevez pas ? Vous voulez accélérer sur votre plan de recrutement, renforcer votre marque employeur ou encore former vos équipes aux dernières techniques de recrutement ? Parlons-nous !
Le plus grand incubateur et accélateur de startups en Europe, étendu sur plus de 15 000 m2, qui réunit une communauté de 300 entreprises tech, 200 startups, labos, écoles, fablabs et investisseurs.
Factorial est un logiciel de ressources humaines (SIRH) tout-en-un pour PME et ETI, de forte croissance. Factorial transforme les processus RH répétitifs, manuels et complexes en processus automatisés, centralisés et efficaces. Oubliez les tâches administratives et consacrez-vous pleinement à la croissance de votre entreprise et au bien-être de vos salariés.
FORMASUP a pour vocation depuis 30 ans de gérer, promouvoir et développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur du bac+ 2 au bac+ 5 auprès des jeunes et des entreprises.
Avec l’aide de ses différents partenaires Universités, Grandes Ecoles et Branches professionnelles, FORMASUP se donne pour ambition de soutenir le développement des compétences et l’insertion professionnelle des jeunes.
Le marché du travail, c’est comme les sites de rencontre, chacun doit faire valoir ses plus beaux atouts ! Bonne nouvelle, le ROI est très important : les entreprises qui travaillent sur l’expérience collaborateur ont des salariés moins absents, plus productifs et plus créatifs. Et vous, comment répondez vous aux problématiques de recrutement, turn-over, absentéisme ou démission passive ?
Crée en 2018 sur la métropole lilloise, Human DAY s’intéresse à la place de l’humain dans nos organisations. A travers différents formats de rencontres, l’objectif est de rassembler la communauté des professionnels de Management des Ressources Humaines et de l’environnement de travail. Echanges de bonnes pratiques, partages de solutions et co-construction du monde de travail de demain sont les enjeux majeurs de nos rencontres.
L’IAE Lille occupe aujourd’hui la place de leader dans les domaines du management et de la gestion et permet à ses étudiants de se prévaloir de diplômes d’Etat reconnus et appréciés pour la qualité des enseignements, mais également pour leur ancrage dans les réalités économiques et technologiques d’un monde toujours en mouvement.
Ideuzo est une agence de conseil en stratégie RH et marque employeur.
Notre mission : Dénicher les solutions les plus efficaces pour répondre aux problématiques de recrutement de nos clients.
Nos expertises : sourcing, audit RH, création de contenu, marketing RH, marque employeur, RSE et site carrière.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
L’IÉSEG développe des programmes de formation sur mesure, diplômants ou certifiants – dans tous les domaines clés de l’entreprise – répondant aux besoins des collaborateurs et des entreprises, quels que soient leur secteur d’activité, leur dimension et leurs enjeux.
Spécialistes des usages numériques et des neurosciences, nous avons développé une offre complète pour accompagner les entreprises et leurs collaborateurs à mieux vivre le digital : formations, ateliers, conférences et accompagnement.
Ensemble, recréons du lien dans vos équipes pour améliorer le bien-être et l’efficacité de vos collaborateurs !
Kaméléon RH est un cabinet d’expertise paie et ressources humaines.
Sur ces thématiques, nous apportons une vision à 360° de ces deux fonctions, à laquelle s’ajoute une approche sur-mesure, adaptée à vos besoins et aux enjeux de la mission qui nous est confiée.
Adoptez à la zen attitude en déléguant tout ou partie de votre gestion paie et ressources humaines chez Kaméléon RH.
Depuis plus de 35 ans, Kelio est un partenaire incontournable pour les entreprises et administrations, et s’affirme aujourd’hui comme l’un des leaders européens de la gestion de la vie au travail. Plus de 35 000 clients utilisent les progiciels et matériels made in France de Kelio : un SIRH complet pour simplifier les processus de Gestion RH, Paie et de Contrôle d’Accès.
Le Lab RH, association Loi 1901, née du regroupement des acteurs innovants du monde des RH pour fédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation RH en France. Notre ambition : « Inspirer les RH pour les rendre acteurs du futur du travail ! » Notre écosystème regroupe plus de 300 startups du secteur, mais aussi des entreprises, universités, écoles et laboratoires de recherche qui travaillent autour de l’innovation dans les RH.
La mise à jour humaine de votre entreprise.
Le Nu Solide révèle et met à jour les stratégies de fonctionnement personnelles au travail pour l’alignement opérationnel à votre stratégie d’entreprise.
Le Nu Solide : être bien, être pro, pour vous, pour vos clients.
Utilisé chaque mois par 1 Français sur 2* leboncoin est aussi le partenaire privilégié des recruteurs. Ses solutions innovantes et différenciantes vous permettent de recruter les bons candidats au bon endroit et au bon moment.
*Source : Médiamétrie NetRatings – Mai 2022
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement LHH vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Nous vous accompagnons pour trouver le poste d’expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France. Déployez votre talent au sein de l’entreprise qui vous convient le mieux en étant accompagné par LHH.
Lucca édite des logiciels de gestion administratives et RH en SaaS, qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables RH. Nous aidons les entreprises à devenir plus performantes en améliorant l’efficacité et l’engagement des collaborateurs.
Depuis plusieurs années, le jeu intègre le monde du travail pour le management, l’apprentissage, le changement, l’accompagnement ou la transformation. Que vous soyez manager, RH, concepteur pédagogique, formateur, pro du social ou de la santé,
venez découvrir comment nos experts LudiNord Pro utilisent le jeu pour apprendre, pour fédérer, pour prendre soin, pour accompagner, pour rencontrer.
Au Mag, nous ne sommes pas con- sensuels. Nous ne partageons pas forcément les points de vue de nos contributeurs, et même entre nous, nous n’avons pas forcément les mêmes convictions…sauf une : accepter d’écouter l’autre. Face à ces recompositions, il nous apparait de plus en plus nécessaire de prendre le temps d’entendre, de comprendre et de rechercher les points de rencontre et non les points de divergences. Comme en entreprise, se montrer responsable pour un DRH c’est être capable de faire preuve d’empathie. Pas de cette mièvrerie laxiste, mais de cette capacité à tout se dire, même les choses difficiles, mais … sans nuire à la relation. Cela se nomme assertivité. Et lorsque l’empathie est assertive, elle peut réellement donner naissance à la co-construction.
La Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest développe et coordonne des actions pour favoriser l’emploi et l’insertion, destinées aux habitants et aux entreprises de son territoire.
Former, Coacher & Challenger les futurs cadres RH.
Le Master MRH de l’Université de Lille c’est plus de 30 ans de R&D au profit des organisations et de leur territoire, 30 ans d’étude et d’adaptation au changement pour un diplôme d’Etat à la hauteur des challenges présents et des défis à venir.
Son Alumni rassemble aujourd’hui près de 1000 diplômés investis dans tous les secteurs d’activité.
Depuis plus de 20 ans, le Groupe Menway conseille les entreprises en apportant une réponse complète à leurs enjeux en matières de ressources humaines. Le Groupe a développé une expertise forte autour de quatre métiers complémentaires pour développer et accompagner le meilleur capital des organisations, l’humain : Conseil RH, Management de Transition, Recrutement et Travail Temporaire.
Métamorphose CONSULTING est un cabinet de conseil en ressources humaines, en management et un organisme de formation. Nos experts apportent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins uniques des organisations tout en tenant compte de la spécificité de leur secteur géographique et économique.
Première plateforme inclusive de recherche d’emploict.
Moha accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans l’amélioration de leur qualité de vie et de leurs conditions de travail tout comme leur bien-être.
Nous proposons de co-construire une stratégie 100% préventive avec les collaborateurs et des experts QVCT & santé et qui repose sur notre méthode en 4 pilliers : analyse, stratégie, actions, mesures d’impact.
Conseil en gestion des compétences pour les entreprises et leurs organisations collectives (branches, clusters) ; développement de My-Better-Job.fr, ensemble de solutions digitales dédiées à l’analyse et la facilitation des mobilités professionnelles dans l’entreprise ou au-dehors.
Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les organisations depuis plus de 47 ans en les aidant à améliorer leurs performances et à réussir leurs transformations digitale, managériale, organisationnelle ou métier…
Palm est une solution SaaS de gestion des compétences et des carrières basée sur l’IA qui permet aux entreprises de cartographier les compétences de leurs collaborateurs, identifier les skills gap et anticiper les risques de départ. Palm est l’unique solution en Europe capable de construire et proposer des parcours de carrière personnalisés et dynamiques pour chaque collaborateur.
Plateforme de tests de compétences sur-mesure, pour attirer et repérer des talents au-delà du CV, en toute équité. People In permet la mise à disposition d’assessment pour chaque entreprise en marque blanche évaluant des compétences clefs pour un type de poste de manière anonyme.
Pôle Emploi est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi. Et d’autre part guider les entreprises dans leurs recrutements. Mais aussi innover et féderer les acteurs et relais clés sur le terrrain.
Proch’Emploi est un dispositif dont l’objectif est de faire le lien, grâce à un interlocuteur unique, entre les demandeurs d’emploi et les employeurs qui souhaitent être accompagnés dans leurs recrutements et leur apporter des solutions RH.
Relax Relocation accompagne vos collaborateurs dans leurs démarches de mobilité géographique en France comme à l’international : rechercher leur nouveau logement et le mettre en service, coordonner le déménagement, les assister dans de nombreuses démarches (écoles, sécu, caf, permis conduire, immatriculation…), cours de langues. N’hésitez pas à nous demander un catalogue !
Description à venir
Et si vous offriez à vos collaborateurs une véritable expérience d’apprentissage ? Un moment unique, d’un jour ou d’une semaine, pour les immerger pleinement dans le monde de l’entreprise. Au programme : des challenges, des montées en compétences, des prises de décisions et, surtout, une vraie mise en situation ! Venez découvrir toutes nos solutions en visitant notre stand !
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TECHNI’WIB propose une nouvelle solution de mise à disposition de personnel répondant aux besoins de flexibilité des entreprises et de sécurité de l’emploi. Nous recrutons des salariés en CDI d’employabilité pour les mettre à disposition d’entreprises clientes sur des missions qui peuvent durer plusieurs années. Nos valeurs reposent sur l’agilité et le développement des compétences des salariés.
Cabinet innovant, The Helpr explore les nouvelles problématiques RH et de l’engagement en mettant l’expérience collaborateurs au centre des réflexions en utilisant les nouvelles technologies (applications, IA et dashboard). Acteur de la French MentalTech, The Helpr accompagne les dirigeants à décrypter, outiller et mesurer l’innovation sociale pour une performance durable.
Théâtre Moderne, organisme de formation, en com et en management et théâtre d’entreprise, labellisée « »Qualiopi » », spécialisé en prise de parole et tout ce que touche aux émotions : leadership émotionnel, gestion de stress & conflits.
Une approche innovante, interactive avec des outils de théâtre, la CNV, les jeux de rôles, les mises en situations, le non-verbal, la régulation émotionnelle.
Treebal propose un nouveau récit numérique au service de l’humain en réinventant un dialogue social vertueux.
Treebal est la seule plateforme éthique et écoresponsable qui permet aux professionnels d’échanger et collaborer avec l’ensemble de leurs parties prenantes, internes comme externes, y compris ceux sur le terrain, de manière sécurisée tout en minimisant leur impact environnemental.
Cabinet de conseils en ressources Humaines
Notre ambition:
Vous accompagner dans le développement de votre croissance.
Développer le potentiel de vos équipes.
Recruter vos nouveaux talents.
Vous apporter une nouvelle expérience humaine
L’Université de Lille, forte de ses 80 000 étudiant·e·s, vous propose de nombreuses possibilités de collaboration. Retrouvez celles-ci sur www.lilagora.fr son réseau professionnel.
Ce réseau permet aux acteurs du territoire, notamment ceux du monde socio-économique, de recruter des nouveaux talents, de former leurs salariés à de nouvelles compétences, de présenter leurs expertises auprès des étudiant·es.
Université de Lille,
Ensemble Inspirons demain !
Valeurs&Valeur est le trait d’union pour accompagner le SENS, l’EPANOUISSEMENT & la PERFORMANCE de chaque entreprise. Créée en 2014, nous avons l’envie d’apporter un regard nouveau sur l’univers RH
Ainsi nous inspirons, questionnons, mettons en mouvement les organisations et les individus à tous les niveaux en les accompagnant dans leurs transformations culturelles, humaines & organisationnelles.
Professionnel du film d’entreprise et du reportage depuis plus de 20 ans, VIDEO PORTRAIT est devenu l’expert du pitch vidéo avec plus de 1000 témoignages.
VitalTeam, plateforme multilingue belge conçue par des experts de terrain, révolutionne la vie des équipes en favorisant l’agilité, la coopération et la croissance individuelle. Responsabilisation, autonomie et prise de décision éclairée soutiennent l’innovation et la réussite collective durable. Sur notre stand, découvrez comment notre Café VitalTeam ajoute une saveur unique à votre approche GRH.
Qui ne s’est jamais senti seul face à une épreuve, un défi ? We talk par ses accompagnements via une plateforme digitale, apporte une solution pour renforcer la santé mentale des salariés. Notre mission : permettre à tous d’avoir accès à des accompagnements portés par des experts certifiés, sur la thématique qui leur correspond, avec une confidentialité interentreprise inégalée.
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Zest est une plateforme digitale web et mobile de nouvelle génération qui transforme l’ensemble des processus RH et managériaux en rituels modernes pour une expérience collaborateur unique.
Enquêtes annuelles, mesure de l’engagement, pilotage de la performance, entretiens annuels… les usages sont nombreux dans Zest.