Ce concours récompense les bonnes pratiques des organisations en matière de management, ressources humaines et environnement de travail dans différentes catégories. A travers ces 6 prix, vos projets seront récompensés dans leurs domaines d’expertises respectifs.
Un ou plusieurs prix correspondent forcément à vos pratiques et toutes les initiatives doivent être valorisées !
« RECRUTEMENT RESPONSABLE »
Récompense un dispositif ambitieux, audacieux, novateur et inspirant permettant d’attirer les talents dans le cadre d’une juste promesse employeur.
« ORGANISATION DU FUTUR »
Récompense les dispositifs managériaux novateurs ou relatifs à la transformation de l’entreprise tout en étant capable d’aligner la politique RH et d’emploi aux mutations de l’économie : intelligence collective, nouvelles formes d’organisation...
« MIEUX VIVRE AU TRAVAIL »
Récompense une politique coordonnée visant à proposer aux collaborateurs et managers un environnement et des conditions au travail optimales : aménagement des locaux, qualité de vie et conditions de travail, télétravail, services aux collaborateurs...
« FORMER POUR DEMAIN »
Récompense une politique et des pratiques de formations innovantes : apprentissage, formation tout au long de la vie, dispositifs digitaux (exemple : e-learning)...
« COUP DE CŒUR DU JURY »
Récompense un dispositif remarquable et exemplaire : technologie, conduite du changement, dialogue social... Prix coup de coeur décerné par le jury souverain ou autre critère à la discrétion du jury et de son/sa Président(e) (exemple : résilience face à la crise sanitaire).
« COUP DE CŒUR DU PUBLIC »
Ce trophée soumis à la votation du public. Il récompense le projet qui est le plus méritant, inspirant et transférable parmi l'ensemble des projets présentés. (Les votes se font via notre application mobile et sont anonymes et gratuits).
Jeanne SABOT
Chargée de projets