La covid-19 a bouleversé le monde professionnel et a engendré de nombreux phénomènes. Couplée à une prometteuse prise de conscience sur la RSE, ce contexte inédit a été marqué par l’hybridation des modes de travail et une forte accélération de la transformation digitale des organisations, avec la généralisation du télétravail, de ses outils numériques et de la collaboration à distance.

Alors qu’il n’y a peut-être jamais eu autant de questions et d’actualités sur les sujets en liens avec le rapport au travail, au collectif, au bureau, ou encore à l’engagement, à la marque employeur, à l’attractivité des talents… les enjeux du Management, des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail sont d’autant plus stratégiques et décisifs.