Nous calculons les trajets Domicile-Travail de vos salariés pour identifier ceux qui pourraient bénéficier d’une mobilité interne géographique plus près de chez eux à poste égal.
Réduire la fatigue liée au trajet permet de réduire l’absentéisme et le turnover.
Chez nos clients, comme Auchan, plus de la moitié des salariés ont un site plus proche et pourraient économiser 11km par trajet en moyenne.
ADP est le pionnier et leader mondial en matière de gestion du capital humain (HCM). Le groupe compte plus d’un million de clients répartis dans 140 pays, et propose des solutions pour gérer l’ensemble du cycle de vie d’un collaborateur, depuis l’embauche jusqu’à son départ de l’entreprise : administration RH, gestion de la paie, des talents et des temps. ADP compte 9 sites en France et accompagne des entreprises de toute taille et tout secteur d’activité, en réalisant 3 millions de bulletins de paie chaque mois.
AKSIS propose des solutions à la carte autour de l’accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés.
Alliance Emploi est un réseau d’entreprises, co-créateur d’emploi durable, implanté dans 6 régions avec 22 agences. Ses équipes, spécialisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel, l’alternance, et le développement des compétences, soutiennent quotidiennement l’employabilité de près de 2 000 salariés. Acteur clé de l’emploi sur les territoires, Alliance Emploi accompagne les entreprises multisectorielles dans leurs stratégies de développement des compétences et d’anticipation des mutations économiques.
L’efficacité de la réalité virtuelle pour les RH est prouvée : recrutement, onboarding, formation, collaboration, QVT… sur tous ces fronts la VR performe. Le sujet clé pour les RH ambitieux qui passent à l’échelle sur la VR, c’est le déploiement et surtout comment le gérer pour générer des retombées d’image positives pour les RH. Pour un retour d’expérience sur les dizaines de déploiements réussis que nous avons accompagnés, passez nos voir.
L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, conseille les entreprises en leur proposant des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Elle accompagne les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplomé e s. Son Observatoire de l’emploi des cadres, analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est un acteur du conseil en Évolution Professionnelle (CÉP). L’Association, et ses 600 consultant e s, est présente, avec près de 70 centres, en France métropolitaine et dans les DROM.
Description à venir
Présent dans 15 pays, le groupe Ayming est pionnier du conseil en performance opérationnelle et intervient auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Ayming accompagne les directions RH dans leur transformation stratégique, opérationnelle et digitale comme l’optimisation des process RH et paie, la prévention et le MRP, la QVCT et la digitalisation RH.
Convaincus que l’excellence des Ressources Humaines est le principal levier de croissance des entreprises, Batka accompagne depuis 20 ans, la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes & au conseil RH.
Aujourd’hui, le groupe Batka est composé de 10 entreprises toutes spécialisées dans les Ressources Humaines et de 160 collaborateurs répartis dans nos 4 bureaux : Lille, Paris, Nantes et Lyon.
Ensemble, construisons des organisations plus efficientes et plus humaines !
Je propose le recours à la psychologie appliquée pour conduire :
– des baromètre sociaux (diagnostic (quanti/quali), plan d’action et suivi)
– des formations en management du travail réel et en assertivité
– des évaluations psychologiques pour des postes influents
– des accompagnements aux changements difficiles ou aux situations de crise (expérience de la Nouvelle-Calédonie)
Cebir, leader depuis plus de 35 ans en solutions de tests psychométriques, propose une plateforme de testing qui évalue objectivement compétences, personnalité et aptitudes des talents. Nos tests psychométriques offrent une approche structurée et scientifique qui aide les organisations à prendre des décisions de recrutement éclairées. Nous vous accompagnons pour le développement en interne.
https://www.cebir.fr/fr
Notre mission chez Cléone est d’accompagner les entreprises à construire un monde du travail désirable et inclusif. Pour cela, nous avons développé un organisme de formation aux soft skills par la pédagogie du théâtre pour permettre à chacun de se révéler et d’exprimer son talent.
Notre mission chez Cléone est d’accompagner les entreprises à construire un monde du travail désirable et inclusif. Pour cela, nous proposons des spectacles inspirants pour donner envie à vos équipes d’être actrices d’un monde professionnel désirable. Notre objectif : sensibiliser et rendre vos collaborateurs acteurs des grands enjeux RSE de l’entreprise : l’écologie, la coopération et le handicap
Co.théâtre est un organisme de formation et de sensibilisation par le théâtre spécialisé en management, qualité de vie au travail, inclusion & diversité, prise de parole en publique mais aussi en coaching d’équipe et animation de team-building.
Le théâtre est un outil vivant et impactant pour former vos équipes grâce à des spectacles, du théâtre forum, des apports interactifs et bien plus encore !
EPSA, acteur clé de la réduction des couts sociaux, vous accompagne pour mieux analyser et maîtriser vos charges sociales, et votre tarification AT/MP, grâce à l’expertise de ses équipes dédiées sur chaque mission. Leader du conseil en optimisation RH et cotisations sociales patronales depuis 2017, EPSA a connu la plus forte croissance du secteur des cotisations patronales ces 5 dernières années.
Pour simplifier votre suivi du temps de présence et des plannings, découvrez
Fissa, solution web de pointage adaptée à tout type de structures.
Fissa est l’outil de pointage qui se concentre sur l’essentiel : renseignez vos heures d’arrivée, de pauses et de départ en toute simplicité !
Chez Flowbow, nous contribuons, tous les jours, à bâtir une société où chacun peut apprendre, tout au long de sa vie, pour lui permettre de répondre à ses besoins et ses aspirations.
Nous aidons nos clients, organismes de formation ou entreprises à faciliter et digitaliser leurs formations grâce à des services 100% sur mesure et à nos expertises en psychologie cognitive et en digital learning.
Description à venir
FORMASUP a pour vocation depuis 30 ans de gérer, promouvoir et développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur du bac+ 2 au bac+ 5 auprès des jeunes et des entreprises. Avec l’aide de ses différents partenaires Universités, Grandes Ecoles et Branches professionnelles, FORMASUP se donne pour ambition de soutenir le développement des compétences et l’insertion professionnelle des jeunes.
Gamino est une plateforme digitale qui permet de sensibiliser les collaborateurs au handicap par « la ressemblance ». Au travers d’activités ludiques et rapides, les salariés se mettent à la place d’une personne malvoyante, dyslexique, malentendante…ou encore d’un athlète handisport.
Depuis 2022, plus de 400 000 collaborateurs ont été sensibilisés aux enjeux du handicap !
Présent en Hauts-de-France et Normandie, le GEIQ Emploi & Handicap est une association composée de 172 entreprises adhérentes (TPE/PME, grands groupes, EA/ESAT) engagées pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. Le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ET sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Cabinet de conseil en ingénierie de la fonction RH et Paie, expert dans la mutation digitale des processus, nous vous accompagnons de la réflexion stratégique jusqu’à sa traduction organisationnelle et dans les systèmes d’informations associés (SIRH-GTA)
OutSource by HRD vous accompagne dans la production des paies ainsi qu’à l’intégration des systèmes d’informations associés : SI PAIE, SIRH, GTA.
Forte de ses nombreux partenariats avec les entreprises régionales et nationales, l’IAE Lille University School of Management occupe une place de leader dans les domaines du management et de la gestion et permet à ses étudiants de se prévaloir de diplômes d’Etat reconnus et appréciés, mais également pour leur ancrage dans les réalités économiques et technologiques d’un monde toujours en mouvement.
Ideuzo est une agence conseil en communication et marketing RH. Nous accompagnons les entreprises dans leurs stratégies de sourcing candidats, de communication externe (Marque employeur) et de fidélisation via la communication interne. Plan media mêlant jobboards et réseaux sociaux, stratégies de marque, community management, site carrière : le parcours candidat est multiple, nos expertises aussi.
La Mission Locale est une association œuvrant à l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans (jusque 30 ans si situation de handicap) à la définition de projet professionnel vers l’emploi et la formation.
Une attention toute particulière est donnée à l’inclusion des personnes en situation de handicap notamment en entreprise.
Accompagnement des entreprises sur le volet RSE et politique handicap.
Créé en 2020, le cabinet Jalan compte 10 consultants, intervenants aux 4 coins de la France
Nous sommes convaincus que les organisations qui performent dans la durée sont celles qui se transforment avec succès, et les évolutions réussies sont celles portées et incarnées par les Femmes et Hommes.
Notre mission : Vous accompagner à rendre vos équipes actrices des transformations de votre organisation !
Pour cela, Jalan s’est spécialisé dans :
- Les formations comportementales,
- Le coaching d’équipe,
- L’accompagnement au changement.
Keeple est une solution RH innovante et évolutive 100 % françaises pour toutes les entreprises. Simplifiez la gestion RH pour la gestion des congés et la gestion des temps avec Keeple. Développez l’autonomie de vos collaborateurs sur leur pose de congés, le télétravail ou leur déclaration des temps avec Keeple, notre solution simple et fluide, plébiscitée par ses utilisateurs pour son ergonomie.
Depuis plus de 35 ans, Kelio est un partenaire incontournable des entreprises s’affirme aujourd’hui comme l’un des leaders européens de la gestion de la vie au travail.
L’offre de Kelio couvre une large gamme de fonctionnalités modulaires et à la carte.
20 000 organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité utilisent chaque jour les solutions Kelio à travers le monde.
Keycoopt System est la solution digitale qui permet de booster le recrutement via la cooptation et la mobilité interne.
100% intégrée aux solutions SIRH et en marque blanche, Keycoopt System permet:
- d’automatiser la diffusion des offres d’emploi en interne,
- d’animer les collaborateurs pour les maintenir engagés
- de suivre les recommandations et les candidatures
- de gérer les récompenses du programme de cooptation
Keycoopt System offre une solution complète pour identifier les meilleurs talents tout en simplifiant les processus de recrutement.
Chez KeyEngage, nous faisons rimer stratégie RH et communication pour développer l’attractivité de votre entreprise et renforcer l’engagement de vos collaborateurs.
Notre mission : faire de votre stratégie de Marque Employeur un levier d’engagement et de performance durable.
- Développer votre visibilité et attractivité en tant qu’employeur pour attirer les meilleurs talents.
- Attirer des candidats qui s’inscrivent dans votre projet d’entreprise et partagent vos valeurs.
- Fidéliser et engager vos collaborateurs au service de la performance de votre entreprise.
Keyman : Partenaire de confiance des Dirigeants et des Candidats depuis 20 ans
Keyman, cabinet de recrutement spécialisé dans l’Executive Search, accompagne les entreprises avec efficacité, proximité et écoute. Nous comprenons les enjeux et la culture de nos clients et attirons les talents dans un marché pénurique et volatile.
Nos trois piliers d’expertise – Conseil, Chasse, Évaluation – garantissent une recherche sectorielle sur mesure. Distingué parmi les meilleurs cabinets indépendants par Les Echos, Keyman conjugue Stratégie et Talents durablement.
Notre mission : Aligner votre organisation à vos ambitions !
Au-delà d’une réponse à un besoin opérationnel RH, nous apportons une approche révélatrice du potentiel de l’organisation et des Hommes qui la composent.
L’objectif ? Être le Business Partner des entreprises, qui challengera la cohérence entre la stratégie, les ambitions et les process RH !
Le cabinet Kohérence accompagne les entreprises en :
- RH à temps partagé,
- Conseil en organisation RH
- Professionnalisation de la fonction RH
Description à venir
Heiiii bonjour vous qui lisez ce message! 🙂
Bienvenue dans l’univers des Accompagneurs!
Découvrir une approche originale du métier de la formation, du coaching et du teambuilding, ça vous dit?
Nous sommes des comédiens et formateurs, et nous sommes convaincus que « Nous avons toutes et tous un rôle important à jouer! »
Alors prêts à nous rencontrer?
Nous avons hâtes!
Organisme de formation professionnelle innovant. Nous sommes passionnés par l’utilisation des techniques d’improvisation théâtrales pour développer des compétences essentielles en milieu professionnel. Notre approche unique favorise la créativité, la communication efficace et la confiance en soi.
La Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest développe et coordonne des actions pour favoriser l’emploi et l’insertion, destinées aux habitants et aux entreprises de son territoire.
Le Master GRH a pour objectif d’apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l’accès à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).Le Master 1 permet plus particulièrement de se spécialiser pour le parcours « métiers de la GRH », mais peut également conduire à celui dédié aux « études, conseil et recherche en GRH.
Depuis plus de 30 ans, le parcours Management des RH de l’Université de Lille recrute, accompagne et forme des professionnels des Ressources Humaines. Ce Master, validé par la délivrance d’un diplôme d’État, peut être réalisé en formation initiale ou en reprise d’étude, de même qu’en apprentissage ou en voie classique. Certains modules peuvent également être suivis indépendamment.
Mixijob est la première plateforme de recherche d’emploi dédiée à la diversité et la promotion de l’égalité des chances en entreprise.
Spécialiste du temps de travail, Opentime est un logiciel de gestion du temps et de suivi d’activité entièrement modulable pour entreprises et associations.
Bien gérer son temps, c’est en gagner !
PayFit est une solution SaaS qui transforme la gestion de la paie et des ressources humaines pour les entreprises TPE & PME. Depuis sa création en 2016, PayFit simplifie les processus administratifs complexes, permettant aux entrepreneurs et aux équipes RH de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Péda GO !, c’est une équipe d’experts en pédagogie active et ludique ayant pour vocation de rendre chaque temps collectif captivant et percutant. Péda GO ! accompagne, conseil et forme les manageurs, animateurs et formateurs à la conception de leurs interventions et la création de leurs outils ludiques et efficaces. Nos méthodes sont apprenantes, fédératrices et différenciatrices.
Plateforme de tests de compétences sur-mesure, pour attirer et repérer des talents au-delà du CV, en toute équité. People In permet la création de vos assessments (cas pratiques) en marque blanche vous permettant d’évaluer les compétences clefs de tous vos candidats pour chaque type de poste, et de fiabiliser ainsi vos recrutements.
Play Learning est une agence spécialisée en conseil et développement dans le domaine du digital learning.
Avec une approche novatrice alliant pédagogie, digital et théâtre d’entreprise, nous vous accompagnons dans la création de vos parcours de formation à distance : sur mesure et sur catalogue
Dans le feu de l’action, on vous forme en immersion !
Innovez et changez les habitudes grâce à notre pédagogie attractive couplée à la VR et la RA pour faciliter l’ancrage mémoriel et augmenter l’expérience apprenante !
Venez tester et échanger avec nous directement.
Dispositif gratuit d’aide au recrutement proposé par la Région Hauts-de-France visant à faciliter la mise en relation entre l’entreprise qui recrute et le demandeur d’emploi doté du profil attendu. Ce dispositif est ouvert à toute entreprise, quelque ce soit sa taille, son secteur d’activité, la qualification recherchée. De façon complémentaire, Proch’Emploi accompagne également les entreprises en termes de conseils RH, sur la thématique de la marque employeur, sur le sujet de la formation professionnelle, etc…
Bourse, accès à un réseau professionnel, coaching dans la durée… Le programme Emergence permet à des jeunes bacheliers boursiers, entreprenants et motivés, de poursuivre les études qu’ils souhaitent (souvent longues, sélectives et/ou coûteuses) et de se construire un avenir à la hauteur de leur potentiel et de leurs ambitions.
Emergence est aujourd’hui soutenu par plus de 100 partenaire. A vous?
Incubée à Station F et Euratech, Psynarios est la première solution scientifique qui développe une culture managériale plus collaborative.
Elle conçoit des jeux de rôle pour adopter une posture de manager leader, grâce à la psychologie comportementale.
3 bénéfices :
– mesurer ses comportements actuels
– développer des comportements constructifs
– Ancrer le développement dans la durée
QuinteSens est un cabinet de coaching et d’outplacement implanté à Lille, Paris et Nantes.
L’équipe de 7 consultants certifiés en coaching professionnel, accompagne les managers et dirigeants aux moments décisifs de leur vie professionnelle pour :
- Accroître leur performance managériale grâce au coaching, au training managérial et au codéveloppement.
- Accompagner leur réflexion, mise en œuvre de leur projet de mobilité interne ou externe à travers l’outplacement, le bilan de carrière, l’accompagnement au départ à la retraite…
REACTIF Consultants Entreprise de Portage Salarial – Expertise de plus de 20 ans : Entreprise ou Consultant ? Vous cherchez un partenaire spécialisé dans le portage salarial , une équipe disponible, des frais de gestion à 2.5% et un salaire payé chaque mois sans frais supplémentaire n’hésitez plus venez nous rencontrer !
Nous vous présenterons le fonctionnement et les valeurs de REACTIF
Notre plateforme intégrée de RH mondiale permet aux entreprises de gérer leurs équipes partout dans le monde. Elle inclut des services de paie multipays, des services d’Employer of record (EOR) pour faciliter l’embauche et le développement international sans entités locales. Avec Remote, gérez le cycle de vie des collaborateurs grâce à un outil SIRH, et payez vos freelances internationaux.
Rossel Conseil RH & Formation est l’agence spécialisée sur les problématiques de recrutement, la Marque employeur et l’Enseignement du Groupe Rossel-La Voix. notre mission : Vous apporter les solutions de communication pour attirer et recruter sur votre territoire.
Créé en 2016, Skillup accompagne plus de 200 équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents.
Nous sommes convaincus que le succès d’une solution RH repose sur l’alliance d’une expérience utilisateur intuitive, d’une richesse fonctionnelle approfondie et d’une donnée solide, fiable et accessible.
Plus qu’un ATS, Teamtailor est un logiciel tout-en-un avec une solution de gestion des candidatures et un éditeur de site carrière.
Description à venir
TOIT de SOI est un cabinet d’audit, conseil et formation. Notre raison raison d’être ? Accompagner les mutations du monde du travail pour développer le mieux-être des Femmes, des Hommes et des Organisations. Concrètement ? Au travers de la prévention des RPS, de la promotion de la QVCT, la gestion de crise, l’accompagnement managérial et le développement professionnel notamment.
L’Université de Lille, forte de ses 8000 personnels et 80 000 étudiant·e·s, vous propose de nombreuses possibilités de collaboration. Retrouvez celles-ci sur www.lilagora.fr son réseau professionnel. Le réseau Lilagora permet aux acteurs du territoire, notamment ceux du monde socio-économique, de recruter des nouveaux talents, de former leurs salariés à de nouvelles compétences, de présenter leurs expertises auprès des étudiant·es. Université de Lille, Ensemble Inspirons demain !
Professionnel du film d’entreprise et du reportage depuis plus de 20 ans, VIDEO PORTRAIT est devenu l’expert du pitch vidéo avec plus de 1000 témoignages.
Nous connectons l’offre et la demande de manière simple, rapide , efficace et ce, grâce au match professionnel affinitaire 💞
Comment ?
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Sont intégrés à l’application web et mobile :
Le chat, la visio, les photos, vidéos et données professionnelles pour développer votre scoring.
Bon match
WTW est une société internationale de conseil et de courtage. Elle conçoit et propose des solutions innovantes en matière de rémunération, gestion des talents, bien-être au travail et assurance de personnes. Grâce à un ancrage territorial fort, WTW est le partenaire de confiance de toutes les entreprises.
Pionnière en technique d’apprentissage linguistique hybride, YESNYOU fait partie du groupe ABILWAYS et propose depuis 2007 des parcours de formation innovants, personnalisés et spécialisés, afin de répondre à toutes les problématiques professionnelles, en accompagnant apprenants individuels, startups, ETI et grands comptes, avec une grande qualité de programme d’apprentissage.
Zenith, c’est le cabinet nouvelle génération qui vous réconcilie avec le bien-être au travail.
Notre mission : maximiser le bien être de vos collaborateurs grâce à des interventions construites sur-mesure, une méthode de travail scientifique et les meilleurs experts.
Des actions QVCT qui produisent (vraiment) du résultat, c’est possible !