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BIWAK accompagne les transformations individuelles et collectives et s’est fixé comme mission de faire émerger les réussites collectives, de guider les transformations et d’aider à concrétiser des actions impactantes.

Se transformer semble être le plus grand défi des entreprises. Mais est-il vraiment possible de transformer les entreprises sans transformer la manière dont les collaborateurs travaillent ensemble ? Nous sommes convaincus que non ! Au cœur du réseau « Entreprises&Cités », la Cité du Management se veut être un « Hub » de l’innovation managériale pour accompagner les transformations culturelles.

Depuis 20 ans, Co&sens, spécialiste de la gestion des compétences vous accompagne pour répondre au mieux à vos problématiques RH. Nous anticipons les évolutions de vos métiers, certifions les compétences de vos équipes et veillons à sécuriser vos savoir-faire. Nos valeurs, basées sur la co-construction et la pérennisation, nous permettent d’élaborer avec vous des solutions adaptées à vos besoins.

La Communauté des Entreprises à Mission est l’association de référence en France sur la question de la société à mission.

Créé en 2002 Expertys est devenu un réseau d’experts métier indépendants. Cette orientation répond à cette volonté d’expertise globale, d’agilité, de travail d’équipe, d’engagement portés par des « consultants-accompagnateurs » experts terrain dans leur domaine, afin d’accompagner les entreprises.

Agence spécialisée dans la création de jeux de pronostics à destination des entreprises pour dynamiser leur communication interne. Nous créons des jeux personnalisés autour d’événements sportifs.

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Humus, un organisme de formation pour motiver, former et accompagner des hommes et des femmes à devenir responsables d’entreprises utiles, responsabilisantes, durables et performantes. Notre expertise : La responsabilisation des hommes et des femmes par le sens. Mettre en mouvement ses collaborateurs, créer une énergie durable pour l’entreprise, libérer la créativité.

Cabinet de coaching d’organisations, de dirigeants et d’équipes, experts dans l’accompagnement des transformations.
Nous mettons les systèmes en mouvement, en créant le cadre propice à l’action collective et à la libération des énergies pour développer leur pleine puissance et atteindre de nouveaux équilibres de performance.

Nous vous aidons à réussir votre transformation managériale et humaine. Depuis près de 40 ans, Kronos accompagne les entreprises et développe les compétences de leurs équipes, pour travailler ensemble, vraiment et durablement.
Nous cherchons à faire bouger les choses et à vous aider à réaliser les évolutions qui vous permettront d’accélérer votre transformation.

Utilisé chaque mois par 1 Français sur 2 (1) , leboncoin est aussi le partenaire de l’emploi privilégié pour plus de 70 000 (2) recruteurs et 2,2M (3) de candidats. Ses solutions innovantes et différenciantes permettent de recruter rapidement les bons candidats au bon endroit et au bon moment.
Sources : (1) Médiamétrie NetRatings – visiteurs uniques leboncoin – Janvier 2023 – (2) Source interne leboncoin – mars 2023 – (3) Médiamétrie NetRatings – Septembre 2023

“Les Copilotes” s’engagent autour du lien durable et de la quête de sens, au service de la performance des projets et des organisations en mouvement. Centrés sur le lâcher-prise et l’animation de l’intelligence collective, nous révélons les potentiels de co-créativité, de co-responsabilité et de co-gouvernance préexistant dans tout groupe. Nous insufflons un « faire-ensemble autrement ».

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Au Mag, nous ne sommes pas con- sensuels. Nous ne partageons pas forcément les points de vue de nos contributeurs, et même entre nous, nous n’avons pas forcément les mêmes convictions…sauf une : accepter d’écouter l’autre. Face à ces recompositions, il nous apparait de plus en plus nécessaire de prendre le temps d’entendre, de comprendre et de rechercher les points de rencontre et non les points de divergences. Comme en entreprise, se montrer responsable pour un DRH c’est être capable de faire preuve d’empathie. Pas de cette mièvrerie laxiste, mais de cette capacité à tout se dire, même les choses difficiles, mais … sans nuire à la relation. Cela se nomme assertivité. Et lorsque l’empathie est assertive, elle peut réellement donner naissance à la co-construction.

Numbr est un cabinet comptable, en activité depuis plus de 20 ans et inscrit à l’ordre des experts-comptable. Nous accompagnons les indépendants et dirigeants pour les débarrasser de toutes les contraintes comptables, administratives, fiscales. Notre mantra : simplifier l’entreprenariat ! Cela passe par notre exigence, notre obsession de la satisfaction client, nos process et nos outils digitaux.

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Accompagner dirigeants et équipes vers plus de sens, d’engagement et d’efficacité.
Mes outils éprouvés, enrichis d’innovations, garantissent des résultats concrets, accélèrent les prises de conscience, renforcent l’autonomie et la coopération.
Mes interventions sont modulables et combinables selon vos besoins : Conseil, Formation, Coaching, Coaching d’équipe, Facilitation, Médiation équine.

Serenity est une solution hybride à la fois digitale (web app) & phygitale (réalité virtuelle) pour le bien-être de tous les individus au sein des organisations. Au travers de ses expériences visuelles et sonores et de ses contenus pédagogiques, Serenity apporte une réponse ludique et efficace en matière de gestion du stress et de prévention, quel que soit le moment et le lieu de travail.

Créée en 2019, Stellia est une startup spécialisée en IA Générative, lauréate du label BPI DeepTech. Parmi ses 30 collaborateurs, 10 data scientists sont incubés à Polytechnique et travaillent avec des labos de recherche (CNRS, LORIA, LIRIS). La Banque de France l’a choisie comme l’une des solutions d’IA générative les plus innovantes. Quelques références : Galileo, Enedis, FNTP, Min. des Armées.

Chez Teamflix, nous sommes revenus à l’essence du mot Team Building : bâtir une équipe. Nous sommes persuadés que la seule manière de bâtir une équipe performante dans la durée est d’aider chacun à révéler son essence, sa lumière, sa sincérité. Dans son lien aux autres. C’est à ce moment que nous intervenons, pour vous aider à révéler l’âme de l’équipe : créer un temps de vie collectif qui permet de « sortir » chacun de son existant et ainsi ouvrir le champ des possibles. Créer un vécu commun, une expérience de vie collective, à la fois sincère et intense.

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