Dans un contexte de refonte de l’apprentissage posé par la Loi « Liberté de choisir son Avenir Professionnel », l’alternance répond à de véritables enjeux business et compétitivité des entreprises : attractivité, recrutement en onbooarding de nouveaux talents, GPEC, fidélisation, formation, offboarding… Pour faire de vos alternants actuels, vos ambassadeurs d’aujourd’hui et vos talents de demain, les équipes RH doivent s’interroger sur la qualité de l’expérience proposée aux alternants, de l’expérience candidat au parcours collaborateur, en considérant la richesse du statut d’apprenti entre formation et emploi.

Quels facteurs clés de succès pour que l’expérience collaborateur de vos alternants se traduise en réussite ? Comment mettre en place un dispositif engageant et porteur de sens pour vos talents en apprentissage ? En donnant la parole aux acteurs engagés pour l’alternance, cet atelier se veut inspirant pour penser la place des apprentis dans la chaîne de valeurs de votre organisation !