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PROGRAMME
- 13h30- 14h00
Accueil des participants
- 14h00 - 14h30
Agora d'ouverture
- 14h30 - 15h00
Keynote d'élodie gentina
- 15h00 - 15h30
Keynote d'amélie favre guittet
- 15h30 - 15h45
échange avec les intervenantes
- 15h45 - 16h00
Pause
- 16h00 - 17h30
Ateliers
- 17h30 - 18h00
Pause
- 18h00 - 19h00
Spectacle Mission Impr'Ossible
- 19h00 - 20h30
cocktail dinatoire
AGORA D'OUVERTURE
TOP SPEAKERS
Les enjeux du management intergénérationnel : De la cohabitation à la collaboration
A l’heure où quatre générations se côtoient dans la société et dans l’entreprise, nous devons nous questionner sur l’importance de l’intergénérationnel : comment prendre sa place et s’épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment déconstruire les stéréotypes liés à l’âge qui pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, et qui génèrent des incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail. L’âgisme est le première discrimination du travail en France.
La première partie de la conférence dresse un portrait des différentes générations: béta, Z, Y, Nold et X, en montrant que l'on tend à enfermer des individus dans des cases générationnels. On peut s’interroger dès lors sur le concept même de génération. A-t-il encore du sens ? Est-ce plutôt une question de génération ou d'époque dans laquelle nous vivons? Il importe aujourd’hui de démystifier chacune des générations (Z, X et baby-boomers), de dépasser les stéréotypes et de décrypter les spécificités de leurs comportements.
La deuxième partie de la conférence décrit les attentes partagées entre les générations pour se questionner sur l'intérêt du management intergénérationnel. Tout manager doit passer d’une approche RH segmentée et tronçonnée (par génération) a une politique RH intergénérationnelle, inclusive et facteur de cohésion entre les différentes générations.
11/10/2023
Dunod
06/11/2024
Dunod
Et si on arrêtait d’avoir peur du mot “expérience” ?
On parle d’inclusion, de diversité, de guerre des talents… Mais dans les faits, à partir de 50 ans, un salarié devient invisible. Et si on changeait de regard ? Inspirée de son livre 30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise (Vuibert, 2024), cette keynote est un coup de projecteur sur les biais d’âge, les stéréotypes absurdes et les opportunités manquées dans nos entreprises.
Avec humour, exemples concrets et une bonne dose d’énergie, Amélie Favre Guittet démonte les clichés (“Les seniors coûtent cher”, “Ils ne veulent plus apprendre”, “Ils ne comprennent pas l’IA”) et montre que l’expérience n’est pas un poids, mais un capital stratégique.
À travers trois actes puissants, elle entraîne le public dans une réflexion lucide et inspirante :
1. Détruire les idées reçues : un senior n’est pas un problème à gérer, c’est un potentiel à activer.
2. Réinventer les pratiques RH : formation continue, mentorat inversé, reconversion choisie, mobilité interne et offboarding positif.
3. Réenchanter la marque employeur : car une entreprise qui valorise ses seniors attire aussi mieux les jeunes. Une conférence vivante, drôle, sans langue de bois. Amélie use de son franc-parler pour bousculer les RH tout en leur donnant des leviers concrets pour agir. Son mantra : “Ce n’est pas l’âge qui crée la valeur, c’est la valeur qu’on donne à l’âge.”
02/09/2024
Vuibert
Comprendre les nouvelles générations – avec notre partenaire Formasup et Élodie Gentina
Comment les nouvelles générations envisagent-elles le travail ? Leur rapport à l’entreprise redéfinit-il nos pratiques managériales ? Et sur quels leviers s’appuyer pour réussir à les engager durablement ?
Repenser le rôle des seniors – avec notre partenaire Malakoff Humanis et Amélie Favre Guittet
Quelle place pour les plus expérimentés dans les entreprises ? Leurs motivations sont-elles si différentes ? Quelles sont les spécificités et les attentes des séniors vis-à-vis de la coopération intergénérationnelle ?
Quels défis et opportunités représentent-ils pour les organisations aujourd’hui ? Comment valoriser leurs apports au collectif ? Comment les entreprises peuvent, à travers des solutions concrètes et innovantes, s’engager et agir en faveur des séniors ?
La communication intergénérationnelle – animé par Les Pieds sur Scène
𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘨é𝘯é𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 ? 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘴 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭𝘴 𝘦𝘵 𝘮é𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹 𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘦𝘳 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘮𝘢𝘭𝘨𝘳é 𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧é𝘳𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘥’â𝘨𝘦, 𝘥𝘦 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘥’𝘦𝘹𝘱é𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 ? 𝘌𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘤𝘦𝘴 é𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘷é𝘳𝘪𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘭𝘦𝘷𝘪𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘩é𝘴𝘪𝘰𝘯, 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘰𝘱é𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 ?
Sur la base de ces questions, le 3ème atelier, résolument interactif, vous proposera une expérience participative et dynamique : une véritable bulle d’énergie et de réflexion pour mieux se comprendre entre générations !
Via une approche ludopédagogique, vous explorerez vos perceptions du monde, vos réflexes mentaux et ces biais cognitifs qui compliquent trop souvent la communication.
𝐋’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 ? Apprendre à écouter vraiment, à prendre du recul et à exprimer ses besoins avec clarté et bienveillance.
Le tout dans un esprit collaboratif, énergique et positif animé par Les Pieds sur Scène. À l’issue de ce workshop, vous repartirez avec des outils accessibles et concrets pour instaurer un dialogue fluide, respectueux et constructif entre générations.
SPECTACLE
Mission Impr'ossible
Théâtre d'improvisation
La performance d’improvisation magnifiée par des comédiens talentueux !
Préparez-vous à une soirée explosive où tout peut arriver… car le public mène la danse !
Défis, challenges, pièges : rien n’arrête ces artistes virtuoses des bons mots et des personnages improbables.
Cette édition spéciale plonge au cœur d’un sujet qui nous réunit tous : l’intergénérationnel en entreprise.
Quand baby-boomers, millennials et génération Z se croisent, coopèrent (ou s’affrontent !), les situations les plus cocasses et touchantes prennent vie sous vos yeux.
Un spectacle participatif, drôle et intelligent, où rires et réflexions se mêlent pour célébrer la richesse des générations au travail.
Prêts à relever la mission ? 🔥
BILLETTERIE
ORGANISÉ PAR :
AVEC LE SOUTIEN DE :
EN PARTENARIAT AVEC :
UN ÉVÉNEMENT :
Informations pratiques
CCI Aisne
83 Boulevard Jean BOUIN, 02 100 Saint-Quentin
DATE & horaires
- Mardi 2 Décembre 2025
- De 13h00 à 21h00
Contact
- pauline.capliez@humanday.fr