"Construire une stratégie QVCT pragmatique, abordable et efficace : un objectif à la portée de toutes les entreprises"
50% des salariés déclarent qu’ils seraient plus productifs s’ils étaient moins stressés. 30% des jours d’absence sont liés à des causes psychologiques. 20 à 50% des départs pourraient être évités en agissant sur les conditions de travail. Des salariés qui se sentent bien sont des salariés plus performants : investir dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ne peut donc (a priori) qu’être un investissement rentable. Mais comment s’y prendre avec méthode pour s’assurer de résultats probants, que l’on soit une entreprise de 10, 100 ou 1000 salariés ? Dans cet atelier, Claire, la dirigeante de Zenith, vous propose d’aborder les questions qu’elle a le plus souvent reçues sur ce sujet : – Par où commencer et quels écueils éviter ? – Quelles sont les actions avec plus ou moins de ROI ? – Qu’est-ce que l’entreprise peut faire pour aider un salarié, et jusqu’où va son rôle ? – Que peut-on faire soi-même en tant que RH, dirigeant ou manager ? – Comment mesurer si l’on va dans la bonne direction ? Bonus : A la suite de la participation à l’atelier, vous bénéficierez d’un accès à notre répertoire de bonnes pratiques sur tous ces sujets.
