Recruter autrement pour réduire les tensions sur le marché du travail
Le monde de l’entreprise manque de candidats et cette tendance ne tend pas à s’inverser.
Les employeurs n’ont jamais rencontré autant de difficultés de recrutement. Cela n’affecte pas seulement quelques secteurs, tous les secteurs sont touchés par la pénurie de candidats. De nombreux employeurs ont du mal à trouver des profils en adéquation avec leurs besoins.
Face à ces pénuries et ces difficultés, les entreprises doivent repenser leurs méthodes de recrutement. Ainsi, pour les entreprises qui cherchent à attirer de nouveaux talents, les politiques de recrutement innovantes sont devenues une priorité absolue tant au niveau du sourcing, que des processus de recrutement et de la politique d’intégration et de fidélisation.
Pôle emploi, avec ses partenaires du Service Public de l’Emploi travaillent sur cette question au quotidien notamment à travers des Afterwork « Booster le Recruter Autrement » ouverts aux entreprises.
Venez nous rencontrer pour que nous puissions partager avec vous les bonnes pratiques sur le sujet. Nous serons accompagnés pour ce temps d’échange de 2 entreprises témoins investies et bien avancées sur le sujet.
