Donner du sens pour attirer les talents : Faites le pari du mécénat de compétences
Les entreprises cherchent à réenchanter la gestion de carrières en proposant des aventures humaines et engagées. Les associations font face à des réductions de subventions et doivent innover pour mener à bien leur mission.
Etablir un partenariat gagnant-gagnant entre ces 2 mondes représente de nombreux avantages pour les différents protagonistes. En particulier Il répond aux enjeux d’ancrage territorial ainsi qu’aux envies des collaborateurs de s’engager pour des causes qui ont du sens.
C’est pourquoi le mécénat de compétences est aujourd’hui reconnu comme un levier de l’engagement sociétal des entreprises, qui est une des clés de la démarche RSE.
Venez découvrir à travers les témoignages d’entreprise, d’association et de collaborateurs comment le mécénat de compétences développe les softs skills des collaborateurs et les transforme en ambassadeurs de l’entreprise.
