Atikae, l’excellence en formation.
Nous nous entourons des meilleurs experts pour offrir des formations à forte valeur ajoutée. Notre mission : booster les compétences dans des domaines comme la Bureautique (MS, Google), la Cybersécurité (Pro, Salariés) , le Web (SEO, …) et la programmation (Windev, Webdev, …).
Nous ne nous contentons pas d’enseigner, nous forgeons les talents de demain.
Mon Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) par Avenir Actifs est un service public gratuit et personnalisé, destiné aux salariés du privé et aux indépendants. Mon CEP leur permet d’être accompagné individuellement à tout moment de leur vie active grâce à un conseiller qui les aidera à transformer leurs envies d’évolution professionnelle en projet.
Le CAP EMPLOI est un Organisme de Placement Spécialisé dédié à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap. Il apporte un service de proximité́ aux employeurs publics et privés ainsi qu’aux demandeurs d’emploi ou salariés en situation de handicap. Assurant une mission de service public, il est également acteur du Réseau Pour l’Emploi.
CAP & PRO France est un réseau de référents handicap indépendants, experts de l’accompagnement des entreprises sur les enjeux liés au handicap. Nous intervenons sur le diagnostic, la stratégie handicap, le maintien dans l’emploi, la sensibilisation des équipes… Ancrés dans l’Économie Sociale et Solidaire, nous proposons une approche humaine et opérationnelle, portée par des indépendants engagés.
Cards, c’est LE moteur d’ancrage indispensable à toutes vos démarches d’onboarding, de sensibilisation et de formation de vos équipes.
Economique, simple et agile au quotidien.
S’adapte aux rythmes et enjeux de chacun.
Assistant IA intégré et moteur d’ancrage automatisé.
Bonus : Transformez ou Recyclez vos supports existants (pdf, doc, ppt,…) en formations courtes en 2 minutes top chrono !
Cléone Formation est un organisme de formation spécialisé dans les soft-skills. Nous utilisons le théâtre comme outil pédagogique. Nous nous engageons à animer des formations vivantes et rythmées, pendant lesquelles les participants sont eux aussi acteurs. Notre objectif est de donner envie à chacun de pratiquer et ainsi révéler tout son potentiel.
Des pièces de théâtre ou des vidéos pédagogiques mêlant humour, réflexion et poésie, suivies d’un temps d’échange pédagogique pour créer des déclics et donner envie aux salariés d’agir sur les thématiques RH/RSE : inclusion, écologie, coopération…
Notre mission : lever les freins à l’emploi en coopération avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation.
Nos expertises : favoriser l’emploi des 50 ans et + et faciliter la mobilité sur la Métropole Européenne de Lille
Depuis 2005, nous concevons vos projets digitaux, de la conception à l’hébergement, en passant par l’identité visuelle avec notre partenaire RDP. Le groupe Elosi c’est 120 collaborateurs à votre service dans un environnement convivial et de proximité. Dev, data, ERP, UX/UI, e-commerce, cloud… nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée et respectant les principes d’écoconception.
Factorial est un logiciel de gestion d’entreprise 360° conçu pour aider les PME à digitaliser et automatiser leurs processus RH et administratifs. Il simplifie les tâches quotidiennes comme la gestion du temps, des talents, de la paie, des finances et des projets. En centralisant les données clés, il vous aide à prendre des décisions éclairées et à vous recentrer sur l’essentiel : vos collaborateurs.
Fissa c’est l’outil de pointage qui se concentre sur l’essentiel !
Enregistrez et suivez les temps de présence de vos équipes grâce à la pointeuse virtuelle ou physique.
Application mobile, terminal de pointage, badges, tablette, ordinateur… Fissa est une solution web qui propose des options de pointeuse et badgeuse adaptées à tout type de structure.
Chez Flowbow, société à mission, nous contribuons, tous les jours, à bâtir une société où chacun peut apprendre, tout au long de sa vie, pour lui permettre de répondre à ses besoins et ses aspirations. Nous aidons nos clients, organismes de formation ou entreprises à faciliter et digitaliser leurs formations grâce à des services 100% sur mesure et à nos expertises en psychologie cognitive et en digital learning.
FormaLearning est une agence créative indépendante en pédagogique hybride. Nous créons des parcours et contenus de formation qui changent la donne pour vos apprenants : parcours hybrides, digital learning, vidéo, motion design. Notre raison d’être ? Stimuler l’envie d’apprendre pour aider chacun à s’épanouir.
Gr33t gamifie les politiques QVCT. Connectée aux environnements de travail Microsoft 365 et Google Workspace, l’application Saas récompense l’adoption des facteurs de récupération promus par l’entreprise : réduction des durées de réunions pour favoriser des temps de transition, limitation du travail en débordement et du multitâche subi.
Depuis 1980, GR Intérim est spécialisé dans le recrutement de postes de soutien à caractère international pour des emplois permanents ou temporaires (CDI, CDD, intérim). La relation de confiance que nous construisons avec les candidats, et l’exigence dans chaque étape de leur recrutement nous permet d’accompagner nos clients de façon réactive et très ciblée.
Ideuzo, agence de communication RH, aide les entreprises à recruter et à valoriser leur marque employeur. Depuis 18 ans, nous concevons des stratégies sur mesure : conseil et achat media, sourcing, optimisation des outils RH (ATS, SIRH…).
Notre mission : aider les entreprises à attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents, en France et à l’international.
Le portage salarial vous permet de devenir consultant indépendant tout en conservant les avantages d’un salarié. ITG, leader de ce secteur en France, vous accompagne en vous proposant de nombreux services dédiés aux consultants autonomes : une offre complète qui va bien au delà de la simple facturation des missions. Optez pour la meilleure sécurité juridique et financière du marché !
Spécialiste de l’orientation, Jexplore propose des solutions en réalité virtuelle aux entreprises pour faire face à la pénurie de talents (métiers en tension et métiers d’avenir). En faisant découvrir des métiers de manière concrète, immersive et interactive aux collégiens, lycéens, adultes en reconversion, Jexplore agit pour la marque employeur, le recrutement et l’attractivité des métiers.
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Chez Leexi, nous croyons que l’IA contribue à libérer le potentiel humain #Collaborateur augmenté
Capture et synthèse de vos réunions : Visio, VOIP, réunion physique
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Lila est un logiciel de recrutement tout-en-un qui redéfinit l’expérience recruteur en offrant de nouveaux moyens pour trouver les bons candidats. Développement intelligent de votre vivier de talents, multidiffusion de vos offres, CVthèque externe intégrée (…) : Lila devient un réel assistant du quotidien pour les recruteurs et leur fait gagner un temps précieux !
Lucca édite des logiciels de gestion administratives et RH en SaaS, qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables RH. Nous permettons aux entreprises de gagner du temps sur les tâches qui coûtent, pour développer celles qui comptent.
En formation initiale ou reprise d’études, en alternance ou parcours classique, le Master Management des Ressources Humaines de l’Université de Lille forme, depuis plus de 30 ans, les futurs cadres RH. Un accompagnement individuel par un coach certifié est également proposé à discrétion. Le MRH c’est aussi un réseau professionnel rassemblant désormais plus de 1000 diplômés à travers son ALUMNI.
Nolej est l’un des acteurs les plus prometteurs de l’EdTech, primé pour son innovation et son engagement en matière de qualité pédagogique. Nous avons transformé la création de contenu e-learning avec notre IA générative, offrant une solution qui respecte les choix pédagogiques des enseignants et enseignantes, des formateurs et formatrices, tout en automatisant les tâches répétitives.
Opentime est un logiciel de gestion du temps et des activités (GTA) entièrement modulable et paramétrable, conçu pour simplifier le suivi du temps, la gestion des ressources humaines et la gestion de projet.
Il accompagne au quotidien des entreprises et associations de toutes les tailles et de tous les secteurs.
Avec Opentime, fini le manque de visibilité et les pertes de temps inutiles !
Nous favorisons le retour à l’emploi des seniors en valorisant leurs compétences et en facilitant leur mise en relation avec des employeurs engagés. Notre approche allie accompagnement individuel et collectif, ateliers pratiques, formation, coaching et partenariats avec les acteurs du territoire.
POPMOOD accompagne les entreprises dans l’amélioration de la QVCT, de la santé mentale au travail et des pratiques managériales. Formations, séminaires et conseils RH sur la gestion des conflits, le management humain ou la marque employeur : des leviers concrets pour renforcer cohésion et performance.
REACTIF Consultants spécialiste du portage salarial inscrit dans l’économie sociale et solidaire et certifié QUALIOPI. Association loi 1901 créée en 2002, REACTIF propose une solution à mi-chemin entre le salariat et l’entreprenariat qui vous permet de travailler de manière indépendante tout en sécurisant votre parcours de cotisations sociales.
Swile réinvente et digitalise les avantages salariés et les frais professionnels, en offrant une expérience unifiée et simplifiée, tant dans leur dépense côté employé que dans leur gestion côté entreprise. Déjà adoptée par 6 millions d’utilisateurs et 85 000 entreprises, tels que Carrefour, Le Monde, JCDECAUX, dans le secteur privé, ainsi que de nombreux acteurs du secteur public.
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Traxxeo développe des solutions logicielles, IoT et mobiles pour digitaliser la gestion des ressources humaines et matérielles en mobilité. Ses outils optimisent la saisie des heures, la paie, la circulation d’informations, la gestion documentaire et le contrôle de présence. Depuis 10 ans, Traxxeo accompagne des clients comme Besix, Eiffage ou Engie.
VitalTeam présente sa solution RH digitale dédiée aux PME et associations. La plateforme permet de structurer et simplifier les évaluations, les enquêtes bien-être, le feedback, la gestion des compétences et les plans de développement.
L’innovation phare mise en avant cette année : une borne interactive tactile, qui permet aux équipes terrain sans PC ni e-mail de participer facilement aux processus RH (enquêtes, feedbacks, formations). L’ensemble du processus est digitalisé, personnalisable et pilotable en temps réel via un accès admin RH. L’offre comprend également l’accompagnement à la mise en œuvre des enquêtes RPS ou projets RH plus larges.
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PS : Don’t Worry, Be Wapy
