Quand il y a du stress, c’est pour Actistress !
Actistress est spécialisé dans l’accompagnement opérationnel des collaborateurs/équipes clefs soumis à un stress chronique dans le cadre de leur métier. Notre action innovante et performante est préventive/curative. Elle réactive le BON STRESS dont le corps et la tête ont besoin et se décline en ateliers, formations, diagnostics, parcours managers.
Ad’missions, leader du portage salarial est membre du groupe Freelance.com depuis 2015. Créée en 1997 par un ancien cadre de l’APEC, Ad’missions est l’une des premières entreprises à proposer la prestation de portage salarial aux indépendants et est membre fondateur du PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
ALPHEA CONSEIL
Le cabinet Alphéa Conseil intervient sur les problématique en recrutement et stratégie dans plusieurs secteurs d’activité comme la distribution,le retail,l’industrie ou l’agroalimentaire.Notre expertise, notre proximité et notre exigence font de nous un acteur incontournable de votre recrutement en France et à l’international. Notre objectif :réaliser votre recrutement avec notre supplément d’âme
Antilogy est un cabinet de conseil et de formation sur la réalité virtuelle et le métavers.
Depuis 2017, Antilogy a fait découvrir et déployer la VR et le métavers à 100+ organisations et a formé 10000+ professionnels.
Nous proposons : conseil, acculturation, formation, sourcing.
Nous guidons vers les meilleures applications, pratiques, solutions et partenaires de l’écosystème VR et métavers.
Non, tout n’est pas possible à distance. A l’heure de la distanciation et du distanciel, plus que jamais nous avons besoin de présence. De sens. De lien. De passions partagées. D’expériences collectives. De moments vivants. Oui, nous avons besoin de live. Mettre en scène, c’est justement réaliser sa vision, révéler les talents, relier les gens, créer l’événement. C’est donner vie à son rêve. Donner corps au collectif. Et donner sens à l’instant présent – dans toute sa puissance et toute sa résonance.
Avizio a vocation à être le meilleur partenaire pour répondre aux problématiques RH des start-up et des entreprises. Nous nous appuyons sur notre réseau de Tops Managers pour mettre en évidence les profils cachés du marché qui correspondent à vos enjeux de recrutement.
Créé en 2017, Beetween est un logiciel de recrutement créé par des recruteurs pour les recruteurs. Notre logiciel est 100 % personnalisable et nous proposons à nos clients un accompagnement sur mesure dans la prise en main de l’outil. Sa force est son adaptabilité, son interface est customisable en fonction des besoins de ses utilisateurs.
bienrecruter.fr
Bien recruter.fr est la marque recrutement durable pour les petites entreprises de 2 à 49 collaborateurs. Elle propose un pacte de confiance entre le candidat, l’entreprise et le cabinet. C’est le principe de la double recommandation par nos soins. Recommander et pour la bonne raison l’entreprise au candidat et le candidat à l’entreprise.
Description bientôt disponible !
CESI
Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI forme après le bac et jusqu’au bac +6, des apprentis, salariés et étudiants en RH et Management, Industrie, BTP et Informatique. L’école compte 25 campus en France dont 2 dans les Hauts-de-France (Arras et Lille).
Plateforme spécialiste du Bien-être au travail qui accompagne les entreprises et leurs collaborateurs vers une performance durable et une amélioration de la santé mentale grâce à une solution unique : Programme de formations spécifiques en collectif et d’accompagnement individuel par le CLEEN, une technique de coaching innovant, avec des experts en QVT et des coachs certifiés.
Nous sommes un organisme de formation aux Soft Skills. Nous utilisons le théâtre comme approche pédagogique.Nous veillons à transmettre des techniques issues du monde du théâtre, efficaces et transposables dans vos situations professionnelles.
Notre objectif : donner envie à chacun de travailler et ainsi révéler tout son potentiel
Notre mission ? Optimiser le potentiel de vos ressources humaines et accompagner vos projets RH !
Depuis 20 ans, Co&sens, spécialiste de la compétence, vous accompagne en proximité à Paris, Marseille et Lille, pour répondre au mieux à vos enjeux.
Nous anticipons les évolutions de vos métiers, certifions les compétences de vos équipes et veillons à préserver et sécuriser vos savoir-faire.
Flatchr, est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser ses offres sur plus d’une 100aine de sites emploi. Cet outil simple d’utilisation permet de faire gagner du temps en centralisant les recrutements au même endroit et en optimisant les campagnes de recrutement
FORMASUP depuis 30 ans de gère, promeut et développe l’apprentissage dans l’enseignement supérieur du bac+ 2 au bac+ 5 auprès des jeunes et des entreprises. Avec l’aide de ses partenaires : Universités, Grandes Ecoles et Branches professionnelles. On soutient le développement des compétences et l’insertion professionnelle des jeunes.
Avec l’aide de ses partenaires : Universités, Grandes Ecoles et Branches professionnelles. On soutient le développement des compétences et l’insertion professionnelle des jeunes en s’appuyant sur des principes forts : démocratisation de l’accès à l’enseignement supérieur et égalité des chances ; développement économique local ; attractivité sectorielle ; entrepreneuriat auprès des jeunes, la mobilité, ainsi que la qualité de la pédagogie et de l’accompagnement.
Geolocaux est le 1er site d’annonces géolocalisées en immobilier d’entreprise, avec plus de 50 000 annonces de bureaux, d’espaces de coworking, d’entrepôts, de locaux d’activités, de locaux commerciaux, de fonds de commerce et de terrains à la location et à la vente dans toute la France. Geolocaux rassemble ainsi 600 agences spécialistes en immobilier d’entreprise.
Fort de nos 20 années d’expertise dans le domaine de la finance et tout particulièrement de l’épargne salariale, nous accompagnons et conseillons les PME-ETI à établir des dispositifs PEE/PERCO ainsi que les différents véhicules de financement. Notre approche RH, digitale, pédagogique et responsable permet de valoriser au mieux votre marque employeur ainsi que l’engagement de vos équipes.
Highered connecte les employeurs avec les top talents en France et à l’international grâce à son réseau de 700+ écoles partenaires.
Nous aidons votre entreprise à améliorer sa visibilité et son attractivité ainsi qu’à renforcer sa présence auprès des potentielles recrues à la fois virtuellement et sur les campus.
Notre objectif : vous faire rencontrer les talents parfaits pour vous !
Hoggo, c’est la plateforme qui permet aux entreprises de gérer intelligemment leurs contrats d’assurance santé, et de construire une politique Santé sur-mesure pour leurs salariés.
Nos +2.600 clients (Le Télégramme, Sessun, Matera…) économisent 25% en moyenne sur leurs contrats, et divisent par 10 le temps passé en admin, tout en proposant une expérience 100% digitale à leurs salariés.
HR Path, expert et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l’expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 300 talents, HR Path conseille, intègre et opère dans 19 pays pour plus de 1 500 clients. Son chiffre d’affaires s’élève à ce jour à 140 millions d’euros.
Au coeur d’une grande métropole, où il fait bon vivre et étudier et au sein d’une grande université, l’IAE Lille University School of Management est née de la volonté de rassembler toutes les forces en enseignement et en recherche dans les disciplines des sciences du management.
L’agence de formation 360°, innovante, moderne et responsable !
Nous concevons des formations sur-mesure à partir de contenus de formation existants, ou non. Nous créons des parcours de formation au format blended learning et multimodaux en variant les formats d’apprentissage : podcast, mobile learning, classe virtuelle, présentiel, escape game…
Nous accompagnons plus de 4000 consultants par an en lien avec plus de 20.000 entreprises. Nous mettons à disposition de nos consultants une conseillère de gestion pour gérer leur activité, des outils technologiques et des services de formation.
Jamespot édite des solutions collaboratives depuis plus de 15 ans afin d’optimiser la collaboration et la communication interne des organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Jamespot propose aux organisations, à travers ses 5 offres, de créer leur propre siège social numérique, adapté à leurs usages et à leur culture interne.
Javelo redonne du sens et de la confiance aux entretiens annuels et autres rituels managériaux. Grâce à une plateforme digitale intuitive, les RH gagnent du temps dans la gestion des entretiens et se concentrent sur les résultats et la mise en place des actions prioritaires. Conçu pour les utilisateurs, l’outil permet d’engager sans efforts managers et salariés dans les entretiens RH.
Jobamax est la solution de recrutement de jeunes talents la plus complète.
Depuis Avril 2022, Jobamax a déjà séduit plus de 30 000 étudiants par son concept de swipe intelligent surnommé le « tinder de l’emploi ».
En tant qu’employeur sur Jobamax, vous pourrez booster votre marque employeur pour attirer des jeunes candidats, recruter efficacement grâce à notre IA et séduire la Gen Z.
Our Belief : La qualité de l’animation de la cooptation et de la mobilité interne sont les principaux leviers de recrutement qualitatif des organisations
Our Mission : Partager des offres d’emplois personnalisées pour permettre au plus grand nombre de postuler, recommander quelqu’un et partager celles-ci.
Our Vision : Devenir le 1er canal de recrutement des entreprises
Our Belief : La qualité de l’animation de la cooptation et de la mobilité interne sont les principaux leviers de recrutement qualitatif des organisations
Our Mission : Partager des offres d’emplois personnalisées pour permettre au plus grand nombre de postuler, recommander quelqu’un et partager celles-ci.
Our Vision : Devenir le 1er canal de recrutement des entreprises
Crée en 2005, Keylink est un cabinet de recrutement lillois à taille humaine, appartenant à la communauté d’entreprises RH Batka. L’équipe est composée de consultants experts métiers pour assurer à tous ses clients un accompagnement optimal pour chaque besoin en middle management, sur un modèle au succès.
Partenaire Talents de confiance des dirigeants et de ses candidats depuis 2004, Keyman est un cabinet de recrutement de cadres et de dirigeants multispécialiste.
Sa raison d’être ? « Ensemble Conjuguons Stratégie et Talents ! »
Ancré nationalement, avec 4 bureaux (Lille, Paris , Lyon Nantes), Keyman développe et agit sur les leviers de croissance des entreprises grâce aux Talents !
Keytech est une société lilloise spécialisée dans la mise en relation entre les profils freelances IT & Métier avec les entreprises de la région lilloise.
Notre vocation est d’être l’intermédiaire privilégié de nos consultants et de nos clients en les accompagnant tout au long de la relation avec proximité, réactivité, transparence et compétitivité.
Le Lab RH, association Loi 1901, née du regroupement des acteurs innovants du monde des RH pour fédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation RH en France. Notre ambition : « Inspirer les RH pour les rendre acteurs du futur du travail ! » Notre écosystème regroupe plus de 300 startups du secteur, mais aussi des entreprises, uni
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle grâce aux experts métiers de nos 4 pôles : le conseil RH, le management de transition, le recrutement et le travail Temporaire, intervenant auprès de PME, ETI et grands groupes.
Libraire depuis 1921, anciennement imprimeur, le Furet du Nord est un spécialiste du papier et de l’œuvre culturelle. Soucieux depuis 100 ans de proposer à ses clients une offre complète, utile et diversifiée, le Furet du Nord développe au fil des années des gammes dans la papeterie, la musique, la vidéo, les jeux et jouets et les cadeaux.
Location d’espace de séminaire et de réception
Lumm est une startup dédiée au bien-être mental en entreprise. Grâce à sa plateforme digitale innovante et un accompagnement professionnel et humain, elle accompagne salariés, managers et dirigeants afin d’instaurer un cadre propice à ce bien-être et permettre de meilleures performances au travail.
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle grâce aux experts métiers de nos 4 pôles : le conseil RH, le management de transition, le recrutement et le travail Temporaire, intervenant auprès de PME, ETI et grands groupes.
Au Mag, nous ne sommes pas con- sensuels. Nous ne partageons pas forcément les points de vue de nos contributeurs, et même entre nous, nous n’avons pas forcément les mêmes convictions…sauf une : accepter d’écouter l’autre. Face à ces recompositions, il nous apparait de plus en plus nécessaire de prendre le temps d’entendre, de comprendre et de rechercher les points de rencontre et non les points de divergences. Comme en entreprise, se montrer responsable pour un DRH c’est être capable de faire preuve d’empathie. Pas de cette mièvrerie laxiste, mais de cette capacité à tout se dire, même les choses difficiles, mais … sans nuire à la relation. Cela se nomme assertivité. Et lorsque l’empathie est assertive, elle peut réellement donner naissance à la co-construction.
La Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest développe et coordonne des actions pour favoriser l’emploi et l’insertion, destinées aux habitants et aux entreprises de son territoire.
Le Master MRH*, c’est plus de 30 ans de recherche et d’ingénierie pédagogique au service des futurs cadres RH. 30 ans d’enracinement territorial et d’accompagnement de porteurs de projets humains au profit des organisations.
Chaque année, nous formons, coachons, challengeons et diplômons celles et ceux aspirant à acquérir les compétences et la posture du manager RH.
* Formation éligible au CPF
Le Master GRH a pour objectif d’apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l’accès à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).Le Master 1 permet plus particulièrement de se spécialiser pour le parcours « métiers de la GRH », mais peut également conduire à celui dédié aux « études, conseil et recherche en GRH ».
Le Master GRH vise à développer des capacités d’analyse et de synthèse nécessaires pour élaborer un diagnostic organisationnel ; évaluer la situation de travail et le climat social ; faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ; prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ; animer et manager un service RH.
Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise : écoute, travail en groupe, gestion de situations difficiles, négociation, adaptation, analyse, prise de décision et donc choix dans une vision prospective.
Mrs June est une agence de production audiovisuelle. Nous concevons des films et des approches audiovisuelles au service des marques et des événements. Mrs June intervient aussi sur une offre dédiée à l’évènementiel : Mise en place de plateaux TV sur site ou en studio, captation vidéo, modules interactifs, duplex et diffusion en streaming sur les réseaux sociaux ou sur plateforme sécurisée.
MTRH l’appli mobile pour simplifier, sécuriser, piloter et dynamiser les RH de votre PME. Associée aux compétences d’un chargé RH dédié, elle sécurise vos procédures et permet de gagner en productivité. Digitaliser vos RH c’est donner de l’élan à votre RSE et booster votre marque employeur en améliorant votre expérience collaborateur. Une appli conçue par des RH, développée et hébergée en France.
Expert français leader dans le domaine Paie & RH en Cloud depuis plus de 20 ans, Nibelis accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des RH.
Créé en 1997, NRC est un intégrateur informatique spécialisé dans la revente et l’intégration de logiciels de gestion, sécurité, sauvegarde et d’hébergement à destination des PME et ETI. Grâce à une forte expertise dans le domaine paie & RH, la société vous accompagne et vous conseille dans vos projets. 1200 clients en région Hauts-de-France ont déjà décidé de leur faire confiance. Et vous ?
OuiLive est une solution clé en main pour organiser des Challenges connectés à impact, et engager des communautés. Notre solution s’appuie sur le jeu pour sensibiliser, divertir et engager les participants à adopter des comportements responsables. OuiLive est une application qui s’adapte à des contextes très variés pour activer une démarche de communication participative, inclusive et responsable.
Simplifiez vos démarches administratives et gagnez du temps avec notre logiciel en ligne de paie et RH !
PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les professionnels des RH et les propriétaires d’entreprises à économiser du temps et de l’argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.
Plateforme de tests de compétences sur-mesure, pour attirer et repérer des talents au-delà du CV, en toute équité. People In permet la mise à disposition d’assessment pour chaque entreprise en marque blanche évaluant des compétences clefs pour un type de poste de manière anonyme.
Pôle emploi est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi. Et d’autre part guider les entreprises dans leurs recrutements. Mais aussi innover et fédérer les acteurs et relais clés sur le terrain.
Le portage salarial permet d’allier l’indépendance aux qualités de salariés. Il s’agit d’une relation tripartite entre le salarié porté, le client final et l’entreprise de portage salarial.
Portage & Co vous permet de sécuriser la gestion de vos prestataires, de les faire démarrer rapidement et de maitriser les coûts de vos projets.
Relax Relocation accompagne vos collaborateurs dans leurs démarches de mobilité géographique en France comme à l’international : rechercher leur nouveau logement et le mettre en service, coordonner le déménagement, les assister dans de nombreuses démarches (écoles, sécu, …), cours de langues. N’hésitez pas à nous demander un catalogue, certaines prestations sont subventionnées !
Description bientôt disponible !
RH Performances, c’est 40 personnalités expertes du Recrutement et de la Formation, à Lille, Paris, Toulouse et Lyon. C’est aussi 40 collaborateurs engagés et responsables sur les sujets RSE.C’est une fierté d’être certifiés BCORP, parce que nous prônons au quotidien les valeurs auxquelles nous croyons !
C’est une quête de l’amélioration continue tant sur nos expertises que sur nos impacts RSE.
Rosaly est une entreprise qui permet aux salariés d’être payés instantanément quand ils le veulent. Plusieurs modules additionnels ont vocation à améliorer la santé financière des salariés et de luter contre les 7 milliards d’agios payés annuellement par les Français.
Des clients comme le Groupe Bertrand, Bleu Libellule ou encore le Royal Monceau permettent à leurs salariés d’utiliser le service.
Rossel Advertising France est le centre de développement de l’innovation publicitaire au sein du groupe Rossel-La Voix. Ses équipes développent de nouvelles solutions de communication et accompagnent les agences locales Rossel Conseil Médias : Est, Hauts-de-France, Normandie et Picardie, et l’agence spécialiste de l’immobilier Rossel Immo Conseil Médias dans leur approche commerciale.
Silae révolutionne la paie grâce à sa solution SaaS hébergée sur le Cloud avec des mises à jour automatiques du légal et du conventionnel et simplifie le quotidien des RH en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Distribuée par plus de 4 300 partenaires, l’entreprise génère 6 millions de bulletins de paie par mois pour plus de 800 000 entreprises en France.
Simplifiez vos démarches administratives et gagnez du temps avec notre logiciel en ligne de paie et RH !
PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les professionnels des RH et les propriétaires d’entreprises à économiser du temps et de l’argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.
SPART est le partenaire sport – santé de vos salariés ! Nous sommes une entreprise à impact positif, la première exclusivement consacrée au bien-être en milieu professionnel. SPART compte une équipe de 15 personnes à Paris et à Lille.
STAIRWAGE, permet d’améliorer le bien-être financier des salariés. Le salarié accède, via l’application, à son salaire déjà gagné dans le mois, quand il en a besoin. Et aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise car c’est Stairwage qui paye les acomptes et se fait rembourser au moment de la paie. Un module pédagogique pour aider les salariés à mieux gérer leur budget est aussi accessible.
TalentView est un ATS spécialisé dans le marketing RH. Nous proposons aux entreprises d’accélérer leurs recrutements tout en simplifiant la gestion de leurs candidatures.
Nous nous appuyons sur le développement de la marque employeur, la candidature en vidéo et l’implication des managers pour améliorer les résultats des campagnes de recrutement.
L’Université de Lille, vivier de vos futurs talents, est aussi votre partenaire pour former vos équipes tout au long de la vie. Découvrez Lilagora, notre réseau de 48 000 membres et optimisez la diffusion de vos offres d’emploi, stages et alternance d’une manière ciblée et efficace. www.lilagora.fr
Valeurs&Valeur est le trait d’union pour accompagner le SENS, l’EPANOUISSEMENT & la PERFORMANCE de chaque entreprise. Créée en 2014, nous avons l’envie d’apporter un regard nouveau sur l’univers RH
Ainsi nous inspirons, questionnons, mettons en mouvement les organisations et les individus à tous les niveaux en les accompagnant dans leurs transformations culturelles, humaines & organisationnelles.
VerbaTeam est un nouvel acteur spécialisé dans l’accompagnement et le conseil aux ressources humaines sur la prévention santé & la QVT. Véritable incubateur de solutions innovantes, VerbaTeam conçoit des services clé en main ou personnalisés pour agir de façon durable sur la santé des salariés et la performance sociale des entreprises.
Vidéo Portrait se définit comme l’expert du pitch vidéo avec plus de 900 utilisateurs !
Le pitch vidéo permet de présenter une entreprise, un service, un collaborateur, un témoignage client… de manière simple et efficace à budget accessible.
Le côté professionnel du message #videoportrait apporte de la visibilité et une véritable crédibilité à votre message.
La démarche est totalement automatisée pour facilité la diffusion du message sur vos différents réseaux sociaux.
1/ Enregistrez
2/ Partagez
3/ Communiquez
Créée par FDM Partners, VISULT est une plateforme SaaS qui aide les dirigeants à déployer leur projet d’entreprise tout en améliorant la collaboration et l’engagement.
VISULT RH est l’outil compagnon des équipes RH pour piloter les process RH et améliorer l’engagement. VISULT PERFORMANCE est l’outil compagnon des managers pour développer la performance de leur organisation.
Qui ne s’est jamais senti seul face à une épreuve, un défi ?
We talk par ses accompagnements via une plateforme digitale, apporte une solution pour renforcer la santé mentale des salariés.
Notre mission : permettre à tous d’avoir accès à des accompagnements portés par des experts certifiés, sur la thématique qui leur correspond, avec une confidentialité interentreprise inégalée.
Workday Peakon Employee Voice, est une plateforme d’engagement des collaborateurs qui convertit leur feedback en données actionnables favorisant l’excellence d’exécution et le succès des transformations d’entreprise.
Whip Up Labs s’engage à remettre l’humain au coeur du recrutement. Grâce à nos algorithmes scientifiques, nous détectons le best of de vos soft skills pour les ressortir sur un format unique et innovant. Nous mettons à disposition des candidats et des entreprises tout ce qu’il faut savoir pour réussir son intégration et exceller dans son job, tout en étant heureux !
Depuis trop longtemps, les candidats sont déçus de ne pas avoir de réponse qualitative quand ils postulent.
YAGGO réhumanise le processus de recrutement.
En marque blanche, YAGGO répond à chaque candidat pour lui indiquer qu’il n’a pas été retenu et l’accompagner dans sa recherche en lui donnant des conseils personnalisés et en lui proposant régulièrement des offres d’emploi ciblées.