SYNOPSIS

Un enjeu RH stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents dans votre entreprise

Dans un contexte de refonte de l’apprentissage posé par la Loi « Liberté de choisir son Avenir Professionnel », l’alternance répond à de véritables enjeux business et compétitivité des entreprises : attractivité, recrutement en onbooarding de nouveaux talents, GPEC, fidélisation, formation, offboarding… Pour faire de vos alternants actuels, vos ambassadeurs d’aujourd’hui et vos talents de demain, les équipes RH doivent s’interroger sur la qualité de l’expérience proposée aux alternants, de l’expérience candidat au parcours collaborateur, en considérant la richesse du statut d’apprenti entre formation et emploi.

 

 

Quels facteurs clés de succès pour que l’expérience collaborateur de vos alternants se traduise en réussite ? Comment mettre en place un dispositif engageant et porteur de sens pour vos talents en apprentissage ? En donnant la parole aux acteurs engagés pour l’alternance, cet atelier se veut inspirant pour penser la place des apprentis dans la chaîne de valeurs de votre organisation !

LES INTERVENANTS

Jocelyn DAUDRUY
Chef de Service Maintenance Emboutissage
MAUBEUGE CONSTRUCTION AUTOMOBILE M.C.A

Clément GODINAS
Responsable Alternance et Relations écoles
KIABI

Mathilde MOTTE
Leader de Magasin
KIABI

Henry CARLIER
DRH Région Nord-Est
Eiffage Route Nord-Est

Astrid VERCOUTEREN
Chargée de recrutement et développement RH
Eiffage Route Nord-Est