NOS EXPOSANTS 2019

VILLAGE RESSOURCES HUMAINES
Accretio

Accretio est une plateforme digitale qui révolutionne vos échanges en mettant l'humain au cœur de votre transformation digitale.
Toutes vos actions et une cartographie complète de vos informations RH centralisées au même endroit pour un meilleur suivi de vos effectifs en temps réel. Accompagnez l'évolution de votre Capital Humain en harmonie avec la stratégie globale de votre entreprise.

Core RH : Le module de gestion et de suivi du personnel, le cœur de la solution.

Easy Run : Gestion des temps, activités, absences et notes de frais. Rendu easy.

Talent : Identifiez, recrutez, évaluez, développez vos talents.

Connect : Réseau social d’entreprise pour stimuler l’intelligence collective et augmenter l’engagement collaborateur.

Solution en mode SaaS, multilingue, existe en version nomade.

Adéquation RH
Spécialiste de la transition professionnelle, Adéquation RH vous accompagne pour optimiser la performance collective de vos équipes.

Expert dans le domaine des RH, de la psychologie du travail et du coaching professionnel, nous proposons des solutions pour parfaire la collaboration entre l’entreprise et les individus et vous permettre d'être plus efficace : bilans de compétences, formation, coaching individuel et collectif, outplacement et conseil stratégique.
AssessFirst

AssessFirst a développer une solution de recrutement prédictif qui permet aux entreprises de prédire le potentiel d'un candidat ou d'un employé à s'épanouir et réussir dans le job. La solution analyse plus de 5 000 000 de profiles et plus de 3500 entreprises utilisent AsssessFirst pour augmenter leur performance, baisser leurs coûts de recrutement et réduire le turnover. 

Axomove

La solution Axoprevent est développée et commercialisée par la start-up Axomove spécialisée dans la prescription sur-mesure d’exercices vidéo de rééducation et de prévention. Avec sa solution Axoprevent, Axomove met maintenant à disposition des entreprises sonexpertise du mouvement et du digital pour prévenir les risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) au travail.

Vers le site internet

Cadremploi

 

Cadremploi est le 1er site emploi privé pour les cadres en France. Véritable média de recrutement, Cadremploi met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des cadres en leur offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres d’emploi, dépôt de CV, alertes email, actualités et conseils

En 2017, Cadremploi c’est plus de 40 millions de visites (source : Xiti) et 166 000 offres d’emploi diffusées soit une croissance de +16% vs 2016.

 

www.cadremploi.fr

d'un seul geste logo 150x150
D'un Seul Geste

D’un Seul Geste a conçu une formation immersive en réalité virtuelle pour s’entraîner aux gestes qui sauvent en entreprise. Notre innovation, centrée sur l'apprenant, réduit le temps de formation à une heure et permet une mémorisation efficace de gestes réflexes.

Formasup

Partenaire du Conseil Régional Hauts De France, FORMASUP a pour vocation de gérer, promouvoir et développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur. FORMASUP cultive une démarche de qualité qui permet aux entreprises de recruter des compétences adaptées à leurs besoins. Aujourd’hui, Formasup s’appuie sur 42 établissements de l’enseignement supérieur (universités et grandes écoles) qui proposent 142 diplômes (DUT - Licences - Masters -Ingénieurs) par apprentissage. Ce sont 5300 apprentis du supérieur qui évoluent au sein de 2250 entreprises. 

Grâce à la qualité des formations proposées, au prestige des établissements et des antennes du réseau et à l’accompagnement de proximité proposé, Formasup cultive l’excellence. Avec l’ensemble de son réseau, FORMASUP a pour vocation de démocratiser l’accès aux études supérieures, améliorer les compétences professionnelles des jeunes diplômés, faciliter leur insertion professionnelle et la mobilité des jeunes, répondre aux besoins en termes d’emploi et de formation.
M comme mutuelle

M comme Mutuelle est un acteur historique du mutualisme français depuis près de 150 ans. Son réseau de 21 agences rayonne notamment dans les Hauts de France et la Normandie. 

M comme Mutuelle porte une image de simplicité auprès de ses clients et collaborateurs. Mutuelle de proximité, elle tient à participer aux développements culturel, sanitaire, social et technologique de la région.

M comme Mutuelle, par l’intermédiaire de son service prévention, propose à ses adhérents de les accompagner sur les sujets de santé publique :

  • sensibilisation sur le dépistage de certains cancers
  • aide à l’arrêt du tabac
  • actions pour vieillir en bonne santé (prévention de la chute, prévention mémoire)
  • ateliers nutrition

Pour ses entreprises clientes, la mutuelle propose des actions autour des problématiques majeures de santé au travail :

  • sensibilisation (ateliers, expositions, …) notamment sur les Troubles Musculo-Squelettiques, les Risques Psycho-Sociaux, le bruit, la nutrition
  • coaching et formation (applications numériques, coaching sportif, …) 
  • diagnostic ergonomique (analyse du travail et préconisations)
Mag RH

Au Mag, nous ne sommes pas con- sensuels. Nous ne partageons pas forcément les points de vue de nos contributeurs, et même entre nous, nous n’avons pas forcément les mêmes convictions…sauf une : accepter d’écouter l’autre. Face à ces recompositions, il nous apparait de plus en plus nécessaire de prendre le temps d’entendre, de comprendre et de rechercher les points de rencontre et non les points de divergences. Comme en entreprise, se montrer responsable pour un DRH c’est être capable de faire preuve d’empathie. Pas de cette mièvrerie laxiste, mais de cette capacité à tout se dire, même les choses difficiles, mais … sans nuire à la relation. Cela se nomme assertivité. Et lorsque l’empathie est assertive, elle peut réellement donner naissance à la co-construction.

 

Site internet 

NEP

Depuis 30 ans, les équipes NEP conçoivent et organisent des évènements corporate comme des évènements BtoC. Enrichie de compétences diverses, l’équipe offre également un savoir-faire en production audiovisuelle. Nous souhaitons favoriser l’expression de chacun : l’écoute, le partage, l’implication pour libérer l’énergie créatrice de tous. Chez NEP, c’est avec cette approche que nous travaillons pour nos clients afin de co-construire des événements participatifs, créatifs et digitaux. C’est notre mission, et nos clients nous le rendent bien !

Pitchboy

Pitchboy révolutionne le monde de la formation grâce aux nouvelles technologies, en associant : la Réalité Virtuelle, l'IA et le SaaS.

 

Le collaborateur est en immersion totale, au plus proche du réel. Il est au cœur d'un scénario interactif qui lui permet d'acquérir les connaissances dans les meilleures conditions.

 

Avec Pitchboy, vous assurez :

  1.     L'acquisition des compétences
  2.     La progression du savoir-faire
  3.     L'évaluation des connaissances

 

Infos
Parlons RH est l‘agence conseil leader en marketing RH.
Parlons RH, c’est à la fois :
·       Un cabinet de conseil spécialisé en marque employeur et expérience collaborateur pour les DRH
·       Une agence de service éditorial et social pour les acteurs RH (blog, e-book, community management, employee advocacy, e-réputation)
·       Un média communautaire leader sur son marché, avec une audience de 1,5 million de pages vues par an et plus de 100 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux
Avec Parlons RH vous renforcez votre visibilité et développez #VotreDifférenceRH
Payfit

Lancé 2016, PayFit révolutionne et simplifie la gestion de la paie et des processus RH pour les entreprises. Rapide, intuitive et automatisée, la solution PayFit permet aux employeurs de gérer facilement et en toute indépendance la paie et les ressources humaines, en leur faisant gagner un temps précieux et aux employés d’accéder à un espace en ligne dédié.

L’entreprise a pour ambition d’accompagner la transformation digitale des ressources humaines en entreprise grâce à une solution SaaS, 100% fiable et fournissant une expérience unique à ses utilisateurs.

Potenciala

Potenciala, signifie « Potentiel » en langue Esperanto.

L’Espéranto, inventée au siècle dernier, a pour objectif de permettre aux hommes et femmes de parler un seul et même langage, quelle que soit notre origine, afin de faciliter la communication entre les êtres humains. J’ai aimé cette idée, d’où le nom que j’ai choisi pour porter mon entreprise et son projet phare : le Révélateur de Potentiels.

Je suis Delphine Toulemonde, estampillée génération X de par ma date de naissance, mais ayant adopté des comportements plus proches des Y voire même des Z.

En clair : j’ai changé de vie professionnelle, de métiers et d’univers, tous les 3 ans depuis l’âge de 19 ans. Ce parcours m’a valu à l’époque d’être estampillée « instable » par certains recruteurs qui aujourd’hui me disent « wahou tu as fait tout ça !!! »

C’est grâce à ce parcours riche d’expériences et d’apprentissages, que j’ai créé Potenciala et la démarche du Révélateur de Potentiel(S)

Cette démarche, originale et innovante, permet de déterminer et engager une évolution de carrière : en 4 heures,  de façon innovante & positive,  individuelle, opérationnelle et utile 

Elle s’adresse aux entreprises soucieuses d’accompagner au mieux leurs collaborateurs dans leur évolution/mobilité professionnelle.
Un double objectif

  • Pour l’entreprise : donner de la reconnaissance – fidéliser – repérer les ressources en interne – soutenir les managers et les équipes RH dans l’accompagnement des collaborateurs et de l’entreprise – Co-construire un parcours en interne avec le collaborateur
  • Pour le collaborateur :  les rendre acteurs de leur évolution/mobilité professionnelle – recevoir de la reconnaissance – libérer la parole et l’action – être au clair avec leur ambition de vie, qui ils sont, où ils veulent aller et pourquoi eux et pas un autre.

Mes croyances positives
Je crois qu’il est possible de changer, d’évoluer, de se transformer
Je crois qu’il est possible d’oser
Et parce que je l’ai fait, j’ai envie de le transmettre
Et aussi parce que s’éclater dans tout ce que l’on fait, c’est meilleur pour la santé !

Steeple

Steeple aide les entreprises à impliquer leurs équipes et à créer du lien entre collaborateurs grâce à une solution de communication interne phygitale. Phygitale car Steeple digitalise le tableau d’affichage papier via de grands écrans tactiles mais rend également l’information accessible de partout grâce à des applications web et mobiles

Steeple modernise et crée de la vie au travail sans discriminer les moins connectés.

TOIT de SOI

TOIT de SOI est un cabinet de conseil, d’audit et de formation, qui depuis sa création en 2004, accompagne les organisations dans la promotion de la qualité de vie au travail pour contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement de la performance.

U-man

U-MAN, une Paie et un SIRH liés pour automatiser la sortie des fiches de Paie et les déclarations sans connaissances particulières.

Un outil pour optimiser votre capital social en mode participatif.

Adieu papiers contraignants et démarche à rallonge.

Bonjour la simplicité d'une gestion dématérialisée et de coûts maitrisés !

Déposez vos congés ou un arrêt sur votre smartphone, c'est automatiquement pris en compte dans votre Paie.

U-MAN, la gestion des ressources humaines simple comme Bonjour !

Valeurs&Valeur

Valeurs&Valeur est une entreprise experte en innovation RH.

Créateur de pédagogies innovantes et interactives, Valeurs&Valeur accompagne depuis 2014, Hommes et organisations à trouver leur place dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

La société s’affirme comme acteur incontournable pour allier sens, bien-être et performance en entreprise via la Formation, le Value Training, le Recrutement.

Singularité is your Business : l’ambition de Valeurs&Valeur est de faire vivre la singularité de chaque entreprise et de chaque Homme pour réussir les enjeux économiques actuels.

 

http://www.valeursetvaleur.com/

 

Viadeo

Viadeo est le réseau social professionnel français. Il a pour ambition d’accompagner ses membres dans la réussite de chaque étape de leur vie active, et les entreprises dans l’attractivité et la fidélisation de leurs talents.

Viadeo compte 6,4 millions de membres français, dont 2/3 en régions et 45 000 freelances.

Son audience représente plus de 3millions de visiteurs uniques par mois*.

Viadeo recense 130 000 pages entreprises et écoles, comportant 5,7 millions d’avis et de notations.

* Source MNR 3 écrans moyenne 2017

www.viadeo.com

VILLAGE MANAGEMENT
Arcéo

ARCEO Hauts-de-France est un cabinet de conseil et de formation, certifié datadock, spécialisé dans l’accompagnement stratégique et le développement économique des organisations et des territoires. Nous œuvrons à rendre les organisations plus compétitives par une approche centrée sur les principes fondamentaux du slow management et du bonheur au travail. Notre approche globale « dirigeants-managers-collaborateurs » favorise le développement d’une culture d’entreprise basée sur le développement de la marque employeur.

Allasso Conseil

Allasso Conseil, votre partenaire en coaching & conseil.

L'association des techniques de coaching et celles de consulting, nous permet de répondre efficacement à la quasi-totalité des problématiques de changement en entreprise.

    • Accompagnement à la cession/reprise ou à la création: Le Capital Humain.
    • Accompagnement à la création et à la rédaction de vos valeurs/missions et vision.(le Sens)
    • Accompagnement à la mise en place de politiques d’Engagement au travail ( programme Cap Engagement)
    • Accompagnement personnel du dirigeant ou des membres de son équipe (coach professionnel certifié).
    • Accompagnement à toute problématique liée à la volonté du dirigeant de transformer son entreprise...
    • Formation: Le Sens et son importance en Entreprise, L’engagement au travail avec les 8 moteurs de l’engagement.
    • Animation d’ateliers sur des thématiques liés au Capital Humain, son importance et sa gestion dans des situations de transformation des organisation

 

 

Nos interventions s'adaptent à la taille de votre entreprise, à l'urgence de la situation, et bien sûr à la composition de vos équipes... rien ne se fera sans elles... ce sont elles qui feront la réussite de vos projets.

 

BRIKX

BRIKX est un centre de formation et de team building, dédié à la performance individuelle au service du collectif.

Nous faisons le lien entre le sport de haut niveau et le monde des affaires.

Notre méthode est complète :

Mental + Physique + Tactique + Technique

Avec la préparation mentale notre méthode d’accompagnement est engageante. Nous vous proposons de rapidement apprendre et maîtriser les outils qu’utilisent les athlètes de haut niveau pour passer au niveau supérieur de la performance.

Une meilleure connaissance de vous, de vos objectifs, de votre rythme, de vos émotions vous permettra de faire évoluer vos « Savoirs » et d’accéder plus rapidement et sereinement à la performance.

Notre approche est résolument tournée vers les objectifs et votre acquisition des compétences. Ici vous vous dirigez vers la meilleure version de vous même. On parle de stratégie comportementale.

Nous accompagnons les individus et les équipes à un niveau supérieur de performance.

« Faites-vous BRIKXER ! »

 

Site internet

Décideurs Magazine

LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et une agence de notation dont l'activité repose sur trois domaines principaux : l'audit & la notation d'experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l'organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l'actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews des dirigeants couvrent l'actualité. Son expertise en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur ressources humaines) et conseils.

Leaders League is a media and rating agency for top executives at the international level.
We connect senior business leaders to a dynamic network of business information and people sharing a common passion : excellence in leadership and management.
Leaders League delivers up-to-date news, in-depth analysis and business insights through a range of formats, from DÈcideurs Magazine, market intelligence reports, top company rankings and directories to professional events and digital products.

 

Detox & Grow

Detox and Grow a été créé par Chantal Vander Vorst. Il s’agit d’un centre de formation, accompagnement, diffusion et création de séminaires innovants. Nous travaillons internationalement en étroite collaboration avec des partenaires de choix partageant les mêmes valeurs.. Nos fondements : neurosciences, arts martiaux et intelligence collective.

www.detoxandgrow.com

Site internet

Le Furet du Nord

Le Furet du Nord comprend 19 magasins répartis dans les Hauts-de-France, en Ile de France et en Belgique

NOTRE VOCATION :

« Distribuer avec passion des produits de culture et de loisirs »

Pour vous faire partager notre passion, de nombreuses rencontres sont organisées avec des auteurs, illustrateurs et artistes. Le temps d’un débat, d’une dédicace, vous pourrez venir échanger directement avec eux. Un service est aussi entièrement dédié aux clients professionnels. Les collectivités locales, les bibliothèques, les établissements scolaires, les entreprises et les associations y trouveront un intermédiaire efficace pour traiter leurs demandes.

NOS VALEURS : 

 » La passion, le professionnalisme, le partage et le respect. « 

Au Furet du Nord, la satisfaction de nos clients et la cohésion des équipes sont depuis toujours nos priorités. Les valeurs du Furet du Nord sont portées et revendiquées par l’ensemble des collaborateurs.

 

Site internet

 

Italent

 Italent est le spécialiste du Conseil RH et du Recrutement IT. Nous accompagnons de nombreuses entreprises de différents types en France et à l’international. Une démarche personnalisée est proposée à chaque entreprise. Considérant avant tout l’importance du respect de leur identité, nous accompagnons et conseillons nos clients dès l’expression de leur besoin afin de définir au mieux leurs projets et ambitions. Digitalisation, bien être et agilité : tels sont les enjeux et les défis d’aujourd’hui. Face à eux, les organisations évoluent et entrent dans une nouvelle ère qui laisse émerger de nouvelles formes de management, de travail et d’activités. Face à ces besoins, italent intervient comme un partenaire global de vos défis RH.

Nous vous accompagnons sur plusieurs niveaux stratégiques, en conciliant dimension humaine et impératifs économiques :

  • Accompagnement individuel (ex : Assessment, Bilan de carrière, coaching Management…),
  • Accompagnement collectif (ex : Coaching Collectif, Cartographie des compétences, co-développement…)
  • Accompagnement organisationnel (Communication RH, accompagnement au changement, qualité de vie au travail…)
  • Externalisation RH (ex : recrutements, construction outils RH, EAP…) 

Notre ambition ? Vous offrir un accompagnement personnalisé et performant pour la réussite de vos défis RH !

Windoo

Windoo accompagne les entreprises sur le sujet de la qualité de vie au travail. Elle propose des activités (bien-être, sport, team building, développement personnel) et des formations en entreprise. Son réseau de plus de 4000 spécialistes lui permet d'intervenir partout en France. Grâce à sa plateforme digitale, les clients peuvent réserver une activité en quelques clics et accéder à leurs taux d'engagement et de participation.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l'actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews des dirigeants couvrent l'actualité. Son expertise en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur ressources humaines) et conseils.

Leaders League is a media and rating agency for top executives at the international level.
We connect senior business leaders to a dynamic network of business information and people sharing a common passion : excellence in leadership and management.
Leaders League delivers up-to-date news, in-depth analysis and business insights through a range of formats, from DÈcideurs Magazine, market intelligence reports, top company rankings and directories to professional events and digital products.

 

VILLAGE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Bloom At Work

Boostez l'engagement de vos équipes. Bloom at Work aide les entreprises à réinventer leur dialogue interne avec des sondages collaborateurs courts, ludiques et fréquents. Les résultats sont agrégés par équipe en temps réel sur une plateforme pour les RH et managers pour suivre le pouls des équipes en continu. Enfin nos équipes vous aident à construire le plan d'action associé.

Crèche attitude

Qui sommes-nous ?

Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans les solutions d'accueil des enfants de 0 à 12 ans, Crèche Attitude est l'expert parentalité de la branche Services aux particuliers et à domicile du groupe Sodexo, leader mondial des services de qualité de vie. Sa mission : agir pour le bien-être au travail et la qualité de vie des parents salariés, en garantissant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Notre conviction : La parentalité est une chance ! Au-delà de l'opportunité de développement personnel qu'elle représente pour le parent salarié, elle est une véritable source de richesse et d'attractivité pour l'entreprise.

Nos métiers : Gestion de crèches (expertise petite enfance, RH, gestion et exploitation), réservation de places au sein de notre réseau, conseil et études (diagnostic de territoire, audit de fonctionnement), conception et création de crèches et accueil d'urgence.

Great Place To Work

Great Place To Work® aide les entreprises à construire des environnements où il fait bon travailler pour tous. Elle évalue la qualité de vie au travail des organisations grâce à une méthodologie structurante et unique, qui mesure de manière approfondie la perception des collaborateurs et les pratiques des entreprises.

Great Place To Work® propose également des solutions sur-mesure pour accompagner les organisations dans leur transformation culturelle et ancrer la confiance au cœur de leur culture d’entreprise. L’objectif : les mettre en mouvement pour impacter durablement leur performance globale et l’épanouissement des collaborateurs.

Joam

Description bientôt disponible

Korus

« Faire de chaque Espace, un lieu d'épanouissement et un levier de Performance ! » 

Le groupe Korus (250 collaborateurs, 111 M€ de CA, 11 implantations en France) vous accompagne de la conception à la réalisation jusqu'à la gestion technique de vos espaces professionnels (bureaux, agences bancaires, enseignes en réseau, hôtels et restaurants) à travers une offre de solutions globale ou à la carte :

- Stratégie & Design

- Contractant Général

- Mobilier & Agencement

- SAV & Gestion Technique

 

Les Fées Solutions

Une « CONCIERGERIE D’ENTREPRISE » ACCESSIBLE A TOUS.
Nous sommes des facilitateurs de vie depuis plus de 12ans !
Nous proposons aux collaborateurs, et aux entreprises, des services qui leur facilitent le quotidien, et ce directement sur le lieu de travail.

NOTRE MISSION:

  • Vous faire gagner du temps
  • Augmenter votre capital bien-être
  • Limiter vos corvées
  • Vous Faire gagner du pouvoir d’achat
Moodwork

Moodwork met à disposition des entreprises les outils leur permettant de rendre leurs salariés acteurs de leur propre Qualité de Vie au Travail. Grâce à une application web et mobile, chaque salarié dispose du fruit du travail de nos chercheurs en psychologie pour analyser sa QVT, agir dessus et être accompagné par des spécialistes.

Pimp my team

Depuis la création de Pimp My Team, nous nous efforçons de transformer notre métier. Apporter de la valeur ajoutée à la vente d’objets publicitaires est devenu notre crédo.

Nous dépoussiérions notre secteur et ses codes pour l’adapter aux changements liés à l’émergence de notre génération dans le monde de l’entreprise.

20% des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent dès le premier jour de la quitter en raison d’un accueil défectueux sur un plan humain, administratif ou matériel.

Ce pack conçu pour vous et avec vous a pour objectif d’éteindre toute sensation décepetive liée à l’onboarding.

Ensemble créons le Welcome Pack, reflet de votre identité et de vos valeurs, pour que chaque nouvel arrivant soit le bienvenu !

Positive your job
Positive your job

"POSITIVE YOUR JOB by Pépites Conseil et RH Indigo accompagne les hommes et les entreprises vers une transformation positive.  Dans un monde où tout bouge vite, notre mission vise à développer l'engagement, fidéliser les potentiels par le sens et la motivation grâce à une approche innovante et fédératrice.

Combinant plaisir, sens et performance, POSITIVE YOUR JOB, maximise les potentiels, responsabilise et rend les hommes et les femmes acteurs de leur parcours professionnel.

POSITIVE YOUR JOB propose des programmes sur mesure pour booster l'engagement et instaurer une dynamique managériale respectueuse de l'homme et génératrice d'efficacité individuelle et collective."

 Avec Positive Your Job ! retrouvez plaisir et mieux-être au travail.

Notre site : https://positiveyourjob.fr/

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