HUMAN TROPHY
Découvrez le palmarès des lauréats de l’édition 2026 !
Devant un auditoire de professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, la cérémonie a distingué, parmi les 29 candidatures, les lauréats des 8 trophées décernés par le jury et le public.
Ces récompenses viennent consacrer les projets innovants et les initiatives vertueuses dans les organisations.
PRIX « RECRUTEMENT RESPONSABLE »
Sécuriser le recrutement des talents internationaux
IZYPAPER, avec "Sécuriser le recrutement des talents internationaux", simplifie les démarches liées aux autorisations de travail et aux titres de séjour pour faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi des profils internationaux.
PRIX « FORMER POUR DEMAIN »
PANORAMA
OVHcloud et l’association 1001 Diversités, avec Panorama, transforment les enjeux RSE/ESG en actions concrètes : comprendre les situations, former les équipes et agir grâce à des ressources consolidées par plus de 130 structures.
PRIX « MIEUX VIVRE AU TRAVAIL »
Prendre soin de soi pour mieux travailler ensemble
Moha, avec « Prendre soin de soi pour mieux travailler », accompagne la Caisse d’Épargne Hauts-de-France dans l’évaluation et l’amélioration de la prévention santé auprès de ses 3 300 collaborateurs répartis dans 300 agences régionales.
PRIX « ORGANISATION DU FUTUR »
La mémoire vivante de l'entreprise
Skillsay, avec « La mémoire vivante de l’entreprise », capture les expertises par la voix et les transmet en continu pour préserver, valoriser et partager les savoir-faire au sein des entreprises.
Les prix transversaux
PRIX « COUP DE COEUR DU JURY »
Accompagner les femmes aux moments clés de leur carrière
Les Fondatrices, avec « Accompagner les femmes aux moments clés de leur carrière », connecte les femmes à un collectif d’experts pour les accompagner dans les moments clés de leur parcours professionnel et personnel.
PRIX « COUP DE COEUR DU PUBLIC »
EQUILIBRES (Equipes d'Infirmières Libres Responsables Et Solidaire)
Soignons Humain, avec « Équilibres », propose une organisation autogérée pour les infirmiers à domicile, qui leur permet de prendre le temps nécessaire auprès de chaque patient et d’aller au bout des soins, tout en plaçant l’humain et l’autonomie des équipes au cœur de la prise en soin.
PRIX « IMPACT ET ENGAGEMENT » parrainé par French Tech et EuraTechnologies
Go mama
HEP10 x Département de la Seine-Maritime, avec La Fresque du Manager, initient un dispositif de co-construction managériale pour permettre aux 450 encadrants de définir leurs besoins, faire évoluer leur posture, et contribuer à une transformation organisationnelle fondée sur la coopération et les performances durables.