Les entreprises font face à une tension fondamentale : répondre aux exigences de performance immédiate tout en construisant les conditions de leur réussite à long terme. Or, chaque transformation mobilise des ressources humaines, managériales et organisationnelles qui ne sont pas inépuisables.

Cette conférence inaugurale propose d'interroger les contradictions de nos modèles de performance et de management. Comment concilier compétitivité et responsabilité ? Jusqu'où peut-on transformer une organisation sans fragiliser les capacités individuelles et collectives qui font sa force ? Comment repenser le rôle des dirigeants, des managers et des ressources humaines pour inscrire la performance dans la durée ?

Au cœur de cette réflexion, un enjeu stratégique : ne plus seulement réussir les transformations, mais préserver et développer la capacité des entreprises à se transformer durablement.