HUMAN TROPHY
Découvrez le palmarès des lauréats de l’édition 2025 !
Devant un auditoire de plus de 200 professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, la cérémonie a distingué, parmi les 43 candidatures, les lauréats des 7 trophées décernés par le jury et le public.
Ces récompenses viennent consacrer les projets innovants et les initiatives vertueuses dans les organisations.
PRIX « RECRUTEMENT RESPONSABLE »
Faire vivre la promesse employeur.
Hall U Need, avec Faire vivre la promesse employeur, innove dans la restauration en offrant un cadre de travail flexible, motivant et attractif qui réduit le turnover et renforce la fidélité.
PRIX « FORMER POUR DEMAIN »
« Road To Softskills » : une Learning Week à grande échelle, 100% interne et connectée à notre ADN d’innovateurs.
OVHcloud, avec "Road to Softskills", déploie une Learning Week mondiale imaginée et animée par ses collaborateurs pour préparer ses 3000 talents aux compétences clés de demain.
PRIX « MIEUX VIVRE AU TRAVAIL »
Help-E le robot collaboratif.
Eiffage x Borobo, avec Help-E, conçoivent un robot collaboratif porteur de charges qui allège le quotidien des opérateurs, prévient les troubles musculo-squelettiques et ouvre la voie à un travail plus sûr et innovant.
PRIX « ORGANISATION DU FUTUR »
L'Organisation apprenante.
Groupe Altera, avec son Organisation apprenante, remplace la hiérarchie par des cercles de dialogue et de compétences, favorisant autonomie, engagement et innovation collective.
Les prix transversaux
PRIX « COUP DE COEUR DU JURY »
ZATSIT (le projet, c'est l'entreprise ! 😉 )
Zatsit réinvente l’ESN avec un modèle partenarial, durable et positif, où gouvernance partagée et numérique responsable redonnent du sens au travail.
PRIX « COUP DE COEUR DU PUBLIC »
Une fresque pour passer la main aux managers.
HEP10 x Département de la Seine-Maritime, avec La Fresque du Manager, initient un dispositif de co-construction managériale pour permettre aux 450 encadrants de définir leurs besoins, faire évoluer leur posture, et contribuer à une transformation organisationnelle fondée sur la coopération et les performances durables.