"La quête de sens : cauchemar ou rêve managérial ?"
Les innovations pour répondre à la quête de sens des collaborateurs sont nombreuses ! Mais comment gérer ces nouveaux éléments de motivation, de fidélisation, et d’engagements ? – La parentalité, bien accompagnée, comme levier d’attraction, de fidélité et d’engagement au sein de l’entreprise – Le besoin impérieux d’agir pour la planète comme axe essentiel dans le travail – L’accompagnement des salariés dans une meilleure connaissance d’eux-mêmes pour prévenir efficacement les situations de mal-être au travail. Nos 3 conférencières vous transmettront des idées concrètes issues de leurs expériences
Intervenants
