NOS EXPOSANTS 2018
VILLAGE RESSOURCES HUMAINES
Accretio est une solution collaborative de gestion RH couvrant la totalité des besoins RH des entreprises, petites et grandes, de 7 à 77 ans, en quatre modules personnalisables :
Core RH : Le module de gestion et de suivi du personnel, le cœur de la solution.
Easy Run : Gestion des temps, activités, absences et notes de frais. Rendu easy.
Talent : Identifiez, recrutez, évaluez, développez vos talents.
Connect : Réseau social d’entreprise pour stimuler l’intelligence collective et augmenter l’engagement collaborateur.
Solution en mode SaaS, multilingue, existe en version nomade.
Cadremploi est le 1er site emploi privé pour les cadres en France. Véritable média de recrutement, Cadremploi met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des cadres en leur offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres d’emploi, dépôt de CV, alertes email, actualités et conseils
En 2017, Cadremploi c’est plus de 40 millions de visites (source : Xiti) et 166 000 offres d’emploi diffusées soit une croissance de +16% vs 2016.
Créé en 1958, le CESI est un groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle.
Il s’appuie sur 24 campus répartis sur tout le territoire et développe une offre organisée autour de 5 marques : ei.CESI, 1è école d’ingénieurs par apprentissage en France ; exia.CESI, école d’ingénieurs en informatique ; CESI alternance, école supérieure des métiers ; CESI entreprises, l’offre formation continue à destination des managers et CESI certification, organisme certificateur.
Tourné vers l’innovation et prêt à relever les défis de l’industrie du futur, du bâtiment et de la ville intelligents, le CESI mène des activités de recherche dans son Laboratoire d’Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires (LINEACT).Le CESI, c’est : plus de 22 000 étudiants, apprentis et stagiaires par an.
Le Cnam, leader de la formation professionnelle dans le supérieur, donne à chaque salarié les moyens de se former, à tout moment de sa vie, sur place, dans son entreprise ou à distance.
Accompagner le changement, anticiper les mutations, perfectionner les compétences de vos collaborateurs : nos formations s’organisent en discontinu ou en continu, de quelques heures à plusieurs semaines. Nos formations étant entièrement modulable, le CNAM valide des diplômes reconnus.
Cabinet de Recrutement et d’Approche directe Digital, e-Consulting RH (www.e-consultingrh.com) est spécialiste du recrutement de profils pénuriques et dans les nouveaux métiers sur la France, Belgique et le Luxembourg depuis 2005.
Pionnier Français du recrutement sur les réseaux sociaux, les canaux digitaux et les smart data, le Digital RH et l’innovation sont au cœur de notre ADN !
Nos Agents de Talents sont présents à Lille (siège social), Lyon, Marseille, Bordeaux et Paris.
Partenaire du Conseil Régional Hauts De France, FORMASUP a pour vocation de gérer, promouvoir et développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur. FORMASUP cultive une démarche de qualité qui permet aux entreprises de recruter des compétences adaptées à leurs besoins. Aujourd’hui, Formasup s’appuie sur 42 établissements de l’enseignement supérieur (universités et grandes écoles) qui proposent 142 diplômes (DUT - Licences - Masters -Ingénieurs) par apprentissage. Ce sont 5300 apprentis du supérieur qui évoluent au sein de 2250 entreprises.
Le groupe REACTIF existe depuis 1997. Association loi 1901 sans but lucratif mais fiscalisée, nous intervenons sur le champ des nouvelles formes d’emploi et de développement d’activités par le biais d’un groupement d’employeurs, d’une activité de portage salarial éthique et d’une coopérative d’activités et d’emplois. Venez découvrir notre approche pour développer les compétences au sein de vos organisations en externalisant les emplois, tout en respectant les individus.
Il y a le travail bien fait et le travail bien vécu. Depuis 2009, HandiExpeRh est pour les deux.
Digitalisation des métiers. Evolution des environnements et des modes de travail. Santé et handicap au travail. Qui a dit que le travail devait être stressant ? Pénible ?
En partant de votre réalité, formation, diagnostic, conseil, ergonomie…nos solutions sont pensées avec vous dans une démarche collaborative.
Demain on travaillera autrement et si on commençait maintenant…
Humanis, acteur de référence dans le monde de la protection sociale, déploie son expertise en retraite, prévoyance, santé, dépendance et épargne.
Profondément ancré dans les valeurs de l’économie sociale, le Groupe entend toujours mieux protéger ses clients, particuliers comme entreprises de toutes tailles.
Humanis s’engage à leur apporter durablement des solutions et des services de qualité, en privilégiant la proximité, le conseil et l’écoute.
Le Groupe concrétise son engagement auprès des populations en difficulté au travers d’une politique d’Activités sociales axée sur des enjeux de société (handicap, perte d’autonomie, rupture sociale).
Dans ce cadre, le Groupe propose une démarche d’accompagnement durable et sur mesure des entreprises pour l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la performance des entreprises (diagnostics, formations, actions de prévention etc.).
L’entreprise KELJE est spécialisée depuis 12 ans dans la formation par le jeu. Notre ambition transmettre des notions sérieuses et importantes pour la montée des compétences des femmes et des hommes de l’entreprise, en utilisant les techniques ludiques et pédagogiques.
Sur le salon Human DAY, nous aurons plaisir de vous présenter notre nouvelle réalisation, un coffret d’animation à destination des managers permettant d’intégrer plus de collaboration et de cohésion au sein de vos équipes et rendre vos organisations plus agiles. Venez découvrir le coffret Ekip’box.
Organisateur d’événements dédiés au recrutement et à la formation depuis 14 ans, la société L4M a développé un savoir-faire reconnu. Chaque année, l’équipe L4M offre à des milliers de candidats l’opportunité de rencontrer entreprises et centres de formation à Lille, Arras, Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Valenciennes, Lomme, Rouen, Le Havre, Amiens, Reims, Caen, Évreux et Rennes.
Une ambition : faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs.
L4M, c’est aussi un site internet régional : www.l4m.fr
– Une plateforme de recherche d’emploi, de stage et de formation.
– Spécialiste de la région Nord Pas de Calais – Picardie
– 250 000 visites uniques chaque mois.
– 600 entreprises partenaires.
– 200 écoles et centres de formation partenaires.
– Entre 3 500 et 4 000 offres en ligne chaque mois.
LeRebond est une structure socialement innovante accompagnant autrement les transitions de vie.
Perte de sens, séparation de couple, évolution de poste, retraite, chômage, prise de responsabilités managériales, crise identitaire,…
Toutes ces transitions, qu’elles soient professionnelles ou personnelles, impacte tous les aspects de notre quotidien.
C’est pourquoi LeRebond offre un accompagnement innovant et sur-mesure qui vous pousse vers l’avant et vous aide à trouver les clefs pour bâtir l’avenir sereinement.
C’est en alliant les sciences humaines et les sciences techniques que le LeRebond vient à offrir un service à haute valeur ajoutée : l’amélioration des relations humaines.
Notre méthode combine le confort d’une assistante technique personnalisée à 360° avec un accompagnement sur-mesure confidentiel par notre équipe de consultants et de coachs certifié EMCC ou ICF.
Grâce à notre professionnalisme et notre implication, nous avons fédéré de nombreux professionnels et partenaires pour pouvoir vous emmener étape par étape vers votre Re-nouveau.
Alors ayez le bon réflexe pour avancer avec sérénité :
Ré-Agir, Re-Découvrir, Re-Partir.
Au Mag, nous ne sommes pas con- sensuels. Nous ne partageons pas forcément les points de vue de nos contributeurs, et même entre nous, nous n’avons pas forcément les mêmes convictions…sauf une : accepter d’écouter l’autre. Face à ces recompositions, il nous apparait de plus en plus nécessaire de prendre le temps d’entendre, de comprendre et de rechercher les points de rencontre et non les points de divergences. Comme en entreprise, se montrer responsable pour un DRH c’est être capable de faire preuve d’empathie. Pas de cette mièvrerie laxiste, mais de cette capacité à tout se dire, même les choses difficiles, mais … sans nuire à la relation. Cela se nomme assertivité. Et lorsque l’empathie est assertive, elle peut réellement donner naissance à la co-construction.
Rattachés à l’association ALUMNI de l’IAE Lille, nous fédérons l’ensemble des diplômés du Master RH depuis 2005.
À travers nos actions et nos engagements, nous aidons les étudiants dans leur projet professionnel et accompagnons les diplômés à développer leur carrière.
Moodwork est une solution digitale permettant de rendre chaque collaborateur acteur de son propre bien-être.
Nous proposons des outils scientifiquement viables permettant à chaque personne d’analyser sa situation de bien-être dans l’entreprise, de suivre des programmes de développement personnel et d’être accompagnée par des professionnels.
Ensuite dans une logique de co-action des données globalisées sont poussées au management pour avoir une vision globale sur la situation de la structure.
Mozaïk RH est le premier cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité. Depuis sa création en 2010, ce sont 6000 jeunes diplômés Bac +2 à Bac +5 qui ont été recrutés sur des postes à hauteur de leurs compétences.
Jusqu’au 15 septembre prochain, cette entreprise sociale permet aux TPE/PME et structures de l’ESS de la MEL de bénéficier gratuitement de son expertise en recrutement.
Picto Access, le logiciel dédié au pilotage et à la valorisation de l’accessibilité humaine et matérielle pour les gestionnaires d’établissement, transporteurs, collectivités locales.
Nos métiers :
- Accompagner vos équipes pour qualifier votre l’accessibilité
- Former vos collaborateurs aux enjeux du handicap
- Valoriser votre accessibilité partout où elle est recherchée
- Piloter vos investissements d’accessibilité
Vos bénéfices :
- Satisfaction et élargissement de vos usagers/clients
- Optimisation de vos investissements
- Valorisation de votre image de marque
Ensemble, Mettons de la couleur à l’accessibilité !
Premier acteur du marché du travail en France, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Six missions essentielles : Accueillir et accompagner, Prospecter et mettre en relation, Contrôler, Indemniser, Maîtriser les données, Relayer les politiques publiques. Pôle emploi est aussi à l’écoute des entreprises, au service des employeurs, et anticipe les besoins du marché du travail.
Donnez la parole à vos publics
Impliquez vos équipes captivez vos audiences !
Réunion, formation ou séminaire, impliquez vos participants :
Transformez les smartphones en boitier de réponse, suivez les résultats sur le vôtre ou projetez-les immédiatement, et divisez par deux vos temps de réunions !
En ligne, par mail, réseaux sociaux ou intégration web, créez et diffusez facilement vos sondages, votes, évaluations, capsules learning.
Quizzyourself
Reflets vidéo est une agence de communication audiovisuelle.
25 experts vous accompagnent et conseillent dans votre stratégie vidéo. Communication Interne, Marque Employeur, Communication Ressources Humaines et Corporate, font partie de nos savoir-faire pour communiquer efficacement auprès des collaborateurs actuels et à venir !
Nos clients : Auchan, Leroy Merlin, Fnac Darty, Caisse d’Epargne, Humanis, Crédit Mutuel…
Société d’avocats aux Barreaux de Lille, Paris et Bruxelles.
Une équipe spécialisée, exclusivement dédiée au conseil et à l’assistance en justice des employeurs en droit social, droit de la sécurité sociale et droit pénal du travail. Des interventions dans toute la France, pour des clients régionaux, nationaux et internationaux, faisant appel à notre expertise notamment en matière de : Dialogue social, Santé, URSSAF, Restructuration, Gestion RH, International, Force de vente, Pénal, Numérique.
Crée en 2016, Tyresias souhaite faire du handicap un levier de performances et un avantage compétitif pour les organisations. Pour cela, nous créons des événements atypiques (repas dans le noir, comité de direction dans le noir, ateliers handisport, massage et relaxation). Par ailleurs, nous accompagnons nos clients pour faire évoluer leur stratégie pour que soit mieux intégrées les questions diverses au quotidien. L’objectif est d’avoir un impact positif sur la politique RH, la communication interne et externe, la politique commerciale…
Valeurs&Valeur est une entreprise experte en innovation RH.
Créateur de pédagogies innovantes et interactives, Valeurs&Valeur accompagne depuis 2014, Hommes et organisations à trouver leur place dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
La société s’affirme comme acteur incontournable pour allier sens, bien-être et performance en entreprise via la Formation, le Value Training, le Recrutement.
Singularité is your Business : l’ambition de Valeurs&Valeur est de faire vivre la singularité de chaque entreprise et de chaque Homme pour réussir les enjeux économiques actuels.
http://www.valeursetvaleur.com/
Viadeo est le réseau social professionnel français. Il a pour ambition d’accompagner ses membres dans la réussite de chaque étape de leur vie active, et les entreprises dans l’attractivité et la fidélisation de leurs talents.
Viadeo compte 6,4 millions de membres français, dont 2/3 en régions et 45 000 freelances.
Son audience représente plus de 3millions de visiteurs uniques par mois*.
Viadeo recense 130 000 pages entreprises et écoles, comportant 5,7 millions d’avis et de notations.
* Source MNR 3 écrans moyenne 2017
VILLAGE MANAGEMENT
109 l’innovation dans les veines.
Créé par un collectif de pratiquants de l’innovation, inspiré des meilleures pratiques, animé de la passion de la perfection dans l’exécution, 109 transfuse l’innovation dans votre organisation.
Vous trouverez ici des ressources pour mettre en route des équipes transverses, accélérer des projets, porter vos innovations ou vos projets innovants vers le succès.
109 est un collectif à la fois stratégique et opérationnel qui fait l’éloge du pragmatisme des solutions qui marchent, du rayonnement positif des équipes transfusées et reste modeste face à l’ampleur de la tache.
Vous attendiez un signe, ceci EST un signe.
Arcade Événements est une agence évènementielle spécialisée dans l’organisation de séminaires et Team Building. La cohésion de groupe par l’aventure et la convivialité ! Le Challenge comme vecteur de cohésion !
L’équipe Arcade vous propose des aventures originales et inoubliables pour répondre à vos objectifs : dynamiser, motiver et souder vos équipes.
BRIKX est un centre de formation et de team building, dédié à la performance individuelle au service du collectif.
Nous faisons le lien entre le sport de haut niveau et le monde des affaires.
Notre méthode est complète :
Mental + Physique + Tactique + Technique
Avec la préparation mentale notre méthode d’accompagnement est engageante. Nous vous proposons de rapidement apprendre et maîtriser les outils qu’utilisent les athlètes de haut niveau pour passer au niveau supérieur de la performance.
Une meilleure connaissance de vous, de vos objectifs, de votre rythme, de vos émotions vous permettra de faire évoluer vos « Savoirs » et d’accéder plus rapidement et sereinement à la performance.
Notre approche est résolument tournée vers les objectifs et votre acquisition des compétences. Ici vous vous dirigez vers la meilleure version de vous même. On parle de stratégie comportementale.
Nous accompagnons les individus et les équipes à un niveau supérieur de performance.
« Faites-vous BRIKXER ! »
Avec FXM, révélez l’âme de votre entreprise !
En privilégiant la co-construction avec ses clients, FXM facilite l’émergence des talents qui ne demandent qu’à se révéler au travers d’expériences porteuses de sens. FXM vous accompagne de la conception à la production de votre événement afin qu’il devienne une expérience émotionnelle unique pour vos clients ou vos collaborateurs. Alors pour fédérer et célébrer vos richesses humaines.. contactez-nous et révélons ensemble l’âme de votre entreprise !
Les Halls de la Filature sont un lieu chargé d’histoire, celle de l’industrie textile. Créée en 1906, l’usine Lemaire-Destombes s’est transformée en un lieu événementiel unique en 2014. À moins de 10 minutes du centre-ville de Lille et des gares TGV, nous vous proposons ainsi un lieu modulable et personnalisant.
Nous accueillons des événements de 40 à 4 000 personnes tels que : événements d’entreprises (conventions, séminaires), salons professionnels et grand public, meetings politiques, galas, roadshows… Nous proposons une offre clé en main grâce à un réseau de partenaires triés sur le volet : prestataires techniques (métiers du son, de la lumière et de l’aménagement) et traiteurs, les meilleurs de la métropole.
Donner une nouvelle dimension à vos ambitions ? C’est notre spécialité chez italent !
Experts du Conseil RH et du recrutement IT, nous vous accompagnons avec précision et objectivité à plusieurs niveaux stratégiques, en conciliant dimension humaine et impératifs économiques. Accompagnement individuel, collectif, organisationnel ou externalisation RH : nous nous engageons au quotidien à vous proposer des solutions innovantes, sur-mesure et adaptés à la réussite de l’ensemble de vos projets.
Quelle entreprise serez-vous demain ?
Une vitrine de toutes les nouvelles technologies aux usages
« passe-partout » ?
Ou
Une équipe qui vit pleinement la dynamique digitale en ayant compris ses codes et ses outils ?
Pour Incubate Yourself votre capital humain est la clé de votre accélération pérenne.
La technologie n’est que le moyen de vos ambitions.
Nous faisons de vos projets les vecteurs de votre mutation en créant une expérience collaborateur unique.
Nous transmettons confiance et compétences à vos équipes par la voie de l’apprentissage.
Incubate Yourself produit votre autonomie.
Jobbing Partner®, expert depuis 10 ans des relations Hommes/Entreprises, est un Organisme de Formation visionnaire, qui propose à Tous de devenir acteur de sa formation et de son emploi tout au long de la vie.
Un OF qui innove en mettant en lumière les compétences comportementales et relationnelles transversales et transférables.
Notre spécificité : Une vision du métier de Manager comme universel, stratégique et hautement employable. Equi-Jobbing® : notre logiciel de prise de consciences immédiates avec l’utilisation du cheval comme outil pédagogique unique, innovant et impactant. Et enfin la qualité de nos formations qui peuvent déboucher sur une certification reconnue par l’Etat (inscrite à l’inventaire de la CNCP n°3409)et qui sont éligibles et finançables au CPF.
Keyuz est une agence de design Thinking spécialisée dans l’accompagnement de projets innovants autour de l’expérience client. Nous favorisons les contacts directs de vos équipes avec vos clients finaux pour redonner du sens aux métiers.
Dans un premier temps, vos équipes pluridisciplinaires collaborent lors d’un serious game centré sur les besoins de vos clients.
Dans un second temps, notre communauté de bêta-testeurs vous permet d’affiner rapidement votre proposition de valeur afin de limiter les échecs. Grâce à notre méthode et nos outils, vous augmenterez significativement l’engagement de vos collaborateurs tout en développant des produits et services à succès.
La Cité des entreprises, service spécialisé en droit social, juridique et RH du MEDEF Lille Métropole
- 14 conseillers spécialisés
- 1850 entreprises accompagnées par an
- 1 hotline
- 1 organisme de formation professionnelle certifié
- Des clubs thématiques (DRH ; Dialogue social ; Juristes ; Rémunérations et avantages sociaux ; Responsables paie ; mobilité internationale ; Responsables emploi formation ; absentéisme ; prévention )
- Des outils, modèles et diagnostics individuels
- De la veille juridique et sociale régulière
Le Furet du Nord comprend 19 magasins répartis dans les Hauts-de-France, en Ile de France et en Belgique
NOTRE VOCATION :
« Distribuer avec passion des produits de culture et de loisirs »
Pour vous faire partager notre passion, de nombreuses rencontres sont organisées avec des auteurs, illustrateurs et artistes. Le temps d’un débat, d’une dédicace, vous pourrez venir échanger directement avec eux. Un service est aussi entièrement dédié aux clients professionnels. Les collectivités locales, les bibliothèques, les établissements scolaires, les entreprises et les associations y trouveront un intermédiaire efficace pour traiter leurs demandes.
NOS VALEURS :
» La passion, le professionnalisme, le partage et le respect. «
Au Furet du Nord, la satisfaction de nos clients et la cohésion des équipes sont depuis toujours nos priorités. Les valeurs du Furet du Nord sont portées et revendiquées par l’ensemble des collaborateurs.
Le Journal des Entreprises,
un média au fait de l’actualité économique de votre région.
Avec un réseau de 35 journalistes de terrain, répartis sur 18 sites et couvrant une trentaine de pôles économiques français, le Journal des Entreprises permet de suivre l’actualité des entreprises, de comprendre les enjeux de l’économie régionale et de trouver des réponses à des problématiques diverses et variées.
Créé en 2003, le Journal des Entreprises est un site web d’information en continu, avec des newsletters quotidiennes et hebdomadaires mais aussi quatorze éditions d’un magazine mensuel. Un magazine proposant l’actualité des entreprises de chaque région, des interviews des hommes et des femmes qui font l’économie, des dossiers « Grand Angle » sans oublier des analyses sectorielles et des conseils en management, juridiques et règlementaires.
https://www.lejournaldesentreprises.com/
Entreprise culturelle au service de la culture d’entreprise, et pionnier dans un concept unique : ressource comédiens avec comme outil l’improvisation.
Interventions avec un ton décalé et humoristique, en proposant spectacles interactifs, formats sur mesure pour séminaires, et team-buildings.
Organisme de formation avec une méthode originale et impactante sur les relations comportementales (palmarès des trophées de la formation). Développez la créativité et l’innovation avec l’impro !
MAKE ME RH change la manière de faire des RH !
MAKE ME RH est la première plateforme d’outils RH ligne.
Ce n’est pas un SI RH, ce n’est pas un outil de paie, MAKE ME RH est une boîte à outils pour tous les non RH qui doivent faire des RH.
Une problématique en RH à gérer ? Quelque soit le sujet, qu’il s’agisse de l’entretien de recrutement, de la gestion des conflits, ou d’insuffler le bonheur au travail, manager les nouvelles générations, MAKE ME RH répond à l’ensemble de vos sujets RH en documents prêts à l’emploi ! En un clic sur makemerh.com, ils sont à vous!
Simple et pro MAKE ME RH répond à vos préoccupations RH instantanément.
Dirigeants, managers, MAKE ME RH facilite votre quotidien et rend votre travail plus efficace.
L’Organisation Z rêve d’un monde du travail épanouissant qui permette à chacun de se développer, de grandir, de se réaliser pleinement favorisant l’inclusion et l’harmonie sociale.
La raison d’être de l’Organisation Z est de favoriser l’épanouissement dans le monde du travail en accompagnant des organisations vers l’auto-gouvernance, la liberté et la confiance.
Notre approche est basée sur un accompagnement du dirigeant et de son équipe dans la durée (Diagnostic et Cursus Organisation Z).
QuinteSens est un cabinet de conseil RH, spécialisé dans l’accompagnement personnalisé des managers tout au long de leur carrière.
5 programmes sont proposés pour accompagner les managers aux différentes étapes clés de leur parcours professionnel : bilan de carrière, coaching managérial, training managérial individuel ou d’équipe, outplacement, préparation au départ en retraite.
Le Réseau Élixir transforme les pratiques de vos équipes par l’accompagnement et la formation.
Notre vocation : apporter des solutions globales au développement des compétences de vos managers et de vos collaborateurs
Notre principe commun : respecter chaque individu, pour ce qu’il est capable d’acquérir et produire. Pour les progrès qu’il fait dans son apprentissage et dans son développement.
Notre volonté : bâtir ensemble une relation partenaire efficace, économique et pérenne au service du développement humain.
UPAYA Développement propose une approche du management basée sur l’altruisme, pour privilégier le sens de l’humain au sein des entreprises.
La promesse : Accompagner le dirigeant à être heureux à travers le développement réaliste de son entreprise et du bien-être de ses collaborateurs. UPAYA Développement propose le PREMIER PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT du dirigeant, basé à 100% sur la connaissance de soi et le développement personnel.
Postulat :
En ayant pour intentions d’être heureux parce que relié à ses valeurs profondes en manageant son
entreprise, de contribuer au bien-être des acteurs de l’entreprise et au changement positif du
monde, le dirigeant développe une entreprise EFFICIENTE, PROSPERE ET PERENNE.
Les bénéfices pour le dirigeant sont : se créer une vie plus sereine, plus équilibrée, sortir de l’isolement du dirigeant, acquérir de la prise de recul pour faciliter les bonnes décisions, initier de nouvelles stratégies de développement
VALEURS PRÔNEES :
Bienveillance ; respect de soi et des autres ; Bien-être ; réussite de sa vie
Envie de présenter vos projets (nouveau produit, nouvelle stratégie…) de manière immédiate et impactante ? Testez une nouvelle façon de communiquer en entreprise avec VIDEAS LIVE !
Grâce à une interface WEB innovante, diffusez vos messages vidéo live à l’ensemble des collaborateurs concernés et interagissez avec eux !
Notre objectif : booster votre com’ interne et l’engagement de vos collaborateurs !
WAT – We are Together- est le nouveau nom d’ORC Publicorp, 1er groupe de communication corporate et RH indépendant. Implantée à Paris, Strasbourg, Lyon, Aix, Toulouse et Nantes, l’agence est également présente à Lille pour accompagner les entreprises des Hauts de France dans le développement de leurs projets de communication employeur interne/externe (plateforme de marque, media, réseaux sociaux, événementiel) et de communication institutionnelle et financière.
Whip up est un producteur de solutions innovantes de motivation. Son offre repose sur un programme de recherche opérationnel en psychologie de la motivation pour mettre à disposition des entreprises les dernières avancées dans ce domaine. Que ce soit des conférences inspirantes en mode talk, des ateliers de renforcement des besoins fondamentaux, des diagnostics ou l’utilisation de son application innovante de pari, les services Whip Up trouveront place dans voter dispositif pour soutenir et développer la motivation de vos équipes et accroitre la performance de votre business.
VILLAGE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’Arseg, l’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail, mobilise 40 ans de savoir-faire pour fédérer les professionnels de l’environnement de travail, anciennement appelé services généraux.
L’Arseg est au fait de toutes les innovations sur l’environnement de travail. A ce titre, elle a la légitimité de prendre part à tous les débats liés au travail: santé et bien-être des salariés, nouvelles organisations des espaces de travail, temps de travail, rapport au numérique, transports, aménagement du territoire, sécurité etc.
Ayming est un groupe international de conseil en performance des entreprises, leader sur ses marchés.
Nous créons et mettons constamment en œuvre de nouvelles approches. Nous les conseillons sur leurs enjeux et opportunités autour de trois domaines expertises inter-connectées : l’excellence opérationnelle, l’engagement des collaborateurs et le management de l’innovation.
Nos consultants délivrent du conseil transformationnel et en accompagnent la mise en œuvre, avec un engagement de développement et de durabilité de la performance.
Nous sommes présents aux côtés de nos clients pour les aider à prendre les meilleures décisions en matière de performance et leur apporter des résultats concrets et mesurables.
Créée en 1980 par Thierry PICK, son actuel PDG et dirigée par Edouard PICK, l’entreprise CLINITEX, ETI indépendante, évolue depuis près de 40 ans dans le métier de la propreté des locaux à usage professionnel.
Un démarrage avec un seau, une raclette, des valeurs, un engagement fort et surtout la préoccupation constante de ne jamais décevoir nos clients ont amené CLINITEX à la position de leader régional indépendant dans les Hauts de France, l’Ouest et l’Île de France.
L’entreprise connaît une croissance forte et inscrit sa démarche de développement dans une constante préoccupation humaine et environnementale en s’appuyant sur une idée forte : « Des collaborateurs heureux pour des clients satisfaits « et s’engage à donner entière satisfaction, grâce à des moyens adaptés, un prix juste et raisonnable et une logique innovante de Développement Durable.
Créée en 2018, Gingerly est une solution innovante et sur mesure pour vos besoins mieux-être en entreprises.
Notre mission : aider les collaborateurs à retrouver un équilibre de vie dans des moments de vie en entreprise. La méthode basée sur l’Ayurvéda (médecine ancestrale indienne, reconnue par l’OMS depuis 1982), comprends 3 champs d’action : la pratique physique (le yoga), la préparation mentale (la méditation et la visualisation), les principes d’alimentation et rythmes métaboliques.
Greenoffice révolutionne le monde du tri sélectif en s’inspirant des nouvelles cultures d’entreprises et des tendances design.
En créant des solutions de recyclage novatrices, attractives et efficaces, nous rendons le tri sélectif plus évident pour vos collaborateurs et offrons à votre entreprise des économies dans la gestion des déchets.
Depuis sa création en 2004, Greenoffice a connu un développement rapide, lui permettant aujourd’hui d’être implantée dans les bureaux ou restaurants de plusieurs centaines de grandes entreprises à la recherche d’une approche de tri séduisante et performante qui a fait ses preuves.
Votre oeuvre sur-mesure : Investissez dans une oeuvre à votre image. Abstrait, figuratif, contemporain.. Nous réalisons ensemble une première esquisse de votre projet pour qu’il corresponde pleinement à vos désirs.
L’Empreinte saura vous conseiller sur la taille et le support de votre oeuvre pour que celle-ci soit en adéquation avec son environnement. Notre objectif, sublimer votre environnement pour vous donner des étoiles plein les yeux.
Lors de la remise de votre oeuvre nous vous fournissons votre certificat d’authenticité, daté & signé par l’artiste.
La Pause Baskets est un service de sport en entreprise nouvelle génération. Nous proposons 15 sports différents, au sein même de l’entreprise, sans salle dédiée (une salle de réunion ou une cafétéria suffisent). Nos cours de sport sont organisés et animés par une plateforme en ligne afin que l’entreprise n’ait rien à gérer et que les collaborateurs restent motivés toute l’année (communication, suivi des calories, challenges…). Une fois par mois nous organisons également des animations en début ou fin de cours (mini-workshops nutrition, santé et sport, dégustation de smoothies…).
MerryMerry propose une solution digitale d’audit, mesure et pilotage en continu de la qualité de vie au travail en impliquant tous les collaborateurs.
MerryMerry s’adresse aux dirigeants, aux directions des Ressources Humaines ou aux Chief Happiness Officers (Responsable du Bien-être) qui souhaitent piloter la Qualité de Vie au Travail de leurs équipes avec des données chiffrées objectives.
Alors, pour construire une feuille de route QVT efficace et génératrice de performance et de motivation des équipes, contactez MerryMerry !
myOpenspace conçoit et fabrique plusieurs gammes de produits décoratifs et acoustiques dédiés au confort des espaces professionnels : bureaux, salle de réunion, restaurant, hall d’accueil… Tous les lieux ouverts nécessitant séparations visuelles, amélioration du confort auditif ou création de nouvelles formes d’espaces.
Choisir myO, c’est vous garantir un aménagement des espaces professionnels réussi !
myOpenspace présentera sa gamme de tableaux acoustiques QUIETO sur le salon HUMAN DAY 2018
Cabinet conseil spécialisé en qualité de vie au travail et management éthique, nous co-construisons vos projets en ciblant vos problématiques et en vous apportant des ateliers innovants et des intervenants de qualité sur des thématiques actuelles.
Ateliers participatifs, conférences, journées thématiques, séminaires ou encore conventions d’entreprise…Quelle que soit votre demande, Pass-Zen vous accompagne dans toutes vos actions, de la stratégie à la concrétisation avec un ensemble de services et de prestations sur mesure, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Fondée en 2004, people&baby est la première entreprise de crèches indépendante, familiale, et française, détenue à 100 % par ses deux fondateurs.
Le groupe propose une qualité d’accueil unique dans les 260 crèches de son réseau, grâce à 2 500 professionnels petite enfance. Chaque jour, 600 entreprises – grands comptes, TPE et PME -, 80 communes, et 18 000 parents, choisissent de nous confier leurs enfants. Pour ses clients entreprises, people&baby anime le premier réseau de crèches Crèches Pour Tous, qui rassemble 950 structures partenaires conventionnées par la CAF et agrées par la PMI.
Depuis 2016, people&baby élargit son offre avec Flexi Family, une solution globale de services à la personne pour la sérénité de toute la famille.
Quatre Epingles est LA solution de QVT et de e-conciergerie pour tous.
Vos salariés commandent
– Commerçants de quartier livrés au bureau (pressing, primeur, fleuriste, caviste)
– Services à la personne (CESU), travaux-dépannage, garde d’enfants, lavage auto
– Activités sport (yoga, running) beauté (manucure, coiffeur) bien-être (ostéo, sophrologue) organisées au bureau
– Bons plans loisirs (resto, concert, voyage)
Parmi nos clients: IBM (Euratech), Vinci, Icade, Club Med, Casino, Leroy-Merlin, BNP Paribas mais aussi avocats, co-working.
TOIT de SOI est un cabinet de conseil, d’audit et de formation, qui depuis sa création en 2004, accompagne les organisations dans la promotion de la qualité de vie au travail pour contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement de la performance.
Professionnels de l’immobilier d’entreprise depuis plus de 15 ans, Antoine TOSTAIN, spécialiste du marché des locaux d’activités et des transactions logistiques, et Hugues LAFFINEUR, professionnel avéré du marché de bureaux et du développement de parcs tertiaires de la Métropole Lilloise, ont créé en Mai 2004 la société TOSTAIN & LAFFINEUR Real Estate.
Implantés en région NORD-PAS DE CALAIS (Villeneuve d’Ascq – plan d’accès), Antoine TOSTAIN, Hugues LAFFINEUR et leur équipe de 16 personnes sont à votre service pour vous proposer un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet immobilier.
Motivés à trouver les meilleures solutions pour leurs clients, les collaborateurs de la société TOSTAIN & LAFFINEUR Real Estate prennent le temps de l’écoute, de la réflexion et de la discussion pour faire preuve de pertinence, d’imagination et d’efficacité, et ce, en toute transparence, dans un souci de parfaite confidentialité.
Vous êtes propriétaire, utilisateur, investisseur, privé ou institutionnel ?
Nous avons votre solution.
Créée en 2015, YOGIST-Bien au bureau est la première start-up de yoga corporate, qui a développé une nouvelle solution de prévention santé et de management en entreprise.
Notre mission : aider les salariés à vivre mieux et les entreprises à prendre soin de leurs collaborateurs !
La méthode Yogist, ce sont tous les exercices pour prévenir et soulager les tensions liées au stress et au travail sur écran. Elle se pratique sur chaise, sans se changer ni matériel, et sans chakras! (voir notre livre Comme un Yogist publié à plus de 15 000 exemplaires)
YOGIST propose des programmes complets en entreprise : 1/sensibilisation et prévention santé, 2/enseignement des bonnes techniques, 3/mise à disposition d’outils digitaux adaptés, 4/transmission du savoir au sein de l’entreprise via la formation de relais.
Déjà présente à l’international (Brésil, UK, Singapour), la startup invente de nouveaux outils pour changer les habitudes et protéger les travailleurs de tous les secteurs (tertiaire mais aussi usine, retail, automobile…).
Découvrez notre histoire ici : https://www.youtube.com/watch?v=6nELoOgTmoc.
Le Zocus® est un objet connecté, coach en efficacité personnelle, conçu pour le bien-être au travail, que l’on pose sur son bureau pour lutter contre le burn-out et les maladies chroniques liées à la sédentarité au travail.
Présenté au CES Las Vegas 2018, cet IOT breveté suscite beaucoup d’intérêt.
Zocus® cherche une grande entreprise sensibilisée au bien-être de ses collaborateurs, pour son premier déploiement et ainsi raconter une belle histoire à la presse !
Le Zocus® est proposé en location par Symbiot SAS.